Cas nespouls
L'entreprise Nespouls à été créee en 1995, elle fabrique et commercialise des chocolats. La premiere boutique fut créee dans le village de Nespouls. Avec le succes rencontré, l'entreprise décide d'ouvrir plusieurs boutiques dans des départements différents. L'entreprise importe des fevres de cacao de Madagascar et de l'Equateur où elle a créee des usines de transformation. Cette entreprise fait tres attention à la maniere dont son traitées les fevres de cacao. Cest ainsi que l'entreprise Nespouls à décidée d'investir dans le traitement de fevre de Cacao, elle a donc créee des centres de traitements de fevres dans ces deux pays.
Concernant les finalités de l'entreprise, l'entreprise ce préoccupe de l'aspect sociale et environnementales, dans ces activités commerciales comme dans ses relations avec les parties prenantes (salariés et fournisseurs principalement) Ainsi l'entreprise a trois principales finalités , l'aspect économique, social et environnemental
L'entreprise est donc conforme au management de Peter Drucker, en effet, l'entreprise défini la mission de son entité par l'objectif quelle a de fabriquer des produits dont elle vérifie elle meme la provenance, et donc elle meme traites les matieres premieres ainsi elle se préocupe du commerce équitable. De plus l'objectif de l'entreprise est de conserver une clientele fidele, puisqu'elle fait tres attention aux produits quelle vend. Elle organise tres bien le travaille de chacun, de la production où elle a employer 32 personnes a Madagascar, en passant par le traitement de fevre pour les quelles elle a créee deux centres de traitement des fevres et pour finir la commercialisation des produits dans ses différentes boutiques. L'entreprise fait tres attentions a ses employés, en effet elle a ouvert dans ces boutiques, un coin ventes de produits artisanaux de Madagascar et de l'équateur, d'ou viennent les employés qui récoltent les fevres, de plus tout les bénéfices seront reversés aux familles de