Cas levis strauss

4276 mots 18 pages
LEVI STRAUSS & coL
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A rthu r Ro u svo a l, C la ra A lle no
, Pa u line H a lo p e a uLevi Strauss & Co, également connu sous le diminutif Levi's, figure comme une marque de vêtements d’origine américaine mondialement connue pour ses blue-jeans, l’un d’eux le Levi’s 501.
LEVI STRAUSS & CO en quelques mots...
01Claude
Boissard
Élargissement de l'équipe et recrutement inclusif d'employés Restructuration de
l'entreprise
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Ceux-ci correspondent entre autres, aux surpiqûres de couleur orange assorties aux rivets en cuivre. L’étiquette en cuir cousue au niveau de la ceinture, reprenant l’illustration de deux chevaux tirant sur une paire de jeans pour en tester sa solidité s’ajoute également aux visuels clés de la marque. Enfin, plus tard, au cours de l’année 1936,
Levi Strauss & Co ajoute sur la poche arrière droite de son jean l’étiquette “Red Tab”, une étiquette de couleur rouge indiquant verticalement le nom de l’entreprise. L’ensemble de ces visuels permettent à la marque de se différencier de sa concurrence. étiquette en cuir surpiqûres orange étiquette " Red Tab"
06L’équité :
LEVI'S
ses
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Pour s’en distinguer, Levi Strauss & Co joue sur sa qualité et son identité par la présence de signes distinctifs tels que la couleur orangée de ses coutures et les étiquettes emblématiques. Dans l’idée de conserver cette place de leader, la marque innove quotidiennement en proposant à son public de nouvelles gammes. L’idée revient alors à répondre à des attentes variées. Pour cela, la marque diversifie sa gamme d'articles en proposant à la fois des vêtements, accessoires et chaussures pour tous. La création de leur marque Signature by Levi Strauss & Co le démontre. Par l’intermédiaire de cette marque,

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