Cnss

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  • Publié le : 30 avril 2011
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CNSS
La pension de vieillesse (retraite à 60ans).
Jours, soit 10ans et 6 mois. Pour toute période de travail supplémentaire de 216 jours ( 8 mois et 8 jours), le taux de pension est augmenté de 1point jusqu’au niveau de 70% , en effet, le plafond des jours de travail est fixé à 7 562 jours ( 24ans, deux mois et 22 jours).
Ce cumul donne droit à une pension maximale de 70 % du salaireplafonné, soit un montant de 4 200 DH par mois.
La pension s’obtient en multipliant le taux de pension par le salaire de référence qui est plafonné à 6 000 DH actuellement. Quel que soit donc le salaireréellement perçu au-delà de 6 000 DH, la pension CNSS reste la même, 4 200 DH
Retraite anticipée CNSS
Le calcul de cette prime est fonction de l’âge du salarié à la date de la liquidation de la pension,du montant de cette dernière et de l’ancienneté en entreprise. Prenons le cas par exemple d’un employé dont le salaire est 2000 DH et disposant du cumul minimum de 3 240 jours de travail. Sa pension deretraite sera de 50% (voir encadré) soit 1 000 DH. Son employeur devra quant à lui s’acquitter d’une prime de 54 788 DH. Cette dernière passe à 137 000 DH pour un employé dont le salaire à 55 ans estde 5000 DH.
RCAR
Le montant de la pension est calculée, selon le < guide du client RCAR>, sur la base :
* Des salaires déclarés chaque année(mentionnés sur le bulletin de salaire).
* Des salaires plafonnés (les salaires plafonnés sont une donnée du régime).
* De la durée de l’activité représentée par le taux de pension qui est égala 2% par année de service.
Prenons le cas d’une personne née le 31/12/1950, recrutée les 7/11/1979 et parti à la retraite le 1 janvier 2003 c’est-à-dire avant l’àge normal fixé à 60 ans mais après23ans et 2 mois d’affiliation.
L’examen du dossier historique de l’intéressé donne :
* Pour 1979 : un salaire déclaré de 1 268,06 pour un salaire plafonné de 36 000 et un salaire revalorisé à...
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