COMMENT FAVORISER L’INTEGRATION DES SALARIES A L’ETRANGER
Mémoire professionnel Cycle Master Professionnel I Responsable Gestion des Ressources Humaines 2012

COMMENT FAVORISER L’INTEGRATION DES SALARIES A L’ETRANGER
INTRODUCTION ................................................................................................................................... 1

I. LE DEVOIR DE PROTECTION DE L’EMPLOYEUR A L’EGARD DES SALARIES EXPATRIES ........................................................................................................................................... 5 A. Dispositions générales ................................................................................................................. 5 1. Les réglementations supranationales ....................................................................................... 8 2. Les réglementations nationales................................................................................................ 9 3. L’obligation de moyen, et de tout prévoir ............................................................................. 10 B. Le Devoir de Protection appliqué par les entreprises ................................................................ 12 C. Préconisations dans l’application du devoir de protection ....................................................... 19 II. LE CHALLENGE DE L’ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL ..................................... 23 A. Les enjeux du contexte interculturel.......................................................................................... 23 1. La culture, définition ............................................................................................................. 24 2. L’Entreprise multiculturelle et le management interculturel ................................................. 27 3. La préparation interculturelle comme nécessité .................................................................... 32 B. La préparation interculturelle