CULTURE, DIVERSITÉ CULTURELLE ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
UNE MISE EN PERSPECTIVE CRITIQUE DE TRAVAUX RÉCENTS François FACCHINI *

Cet article participe à la recherche sur les déterminants culturels des performances économiques des nations. La première section montre que la preuve n’est pas faite que l’homogénéité culturelle est favorable au développement. Elle met au contraire en évidence le rôle primordial de la diversité culturelle dans le travail de découverte des opportunités de profit des entrepreneurs. La deuxième section présente dans le détail les travaux sur l’existence présumée de valeurs toxiques pour le développement. La troisième section critique cette idée et oppose un modèle européen de développement par l’innovation fondé sur des valeurs individualistes et un modèle asiatique de développement par l’imitation construit sur des valeurs familiales et holistes. Mots clés : Entrepreneur, culture, diversité culturelle, développement, innovation, imitation. JEL : O1, Z1. Il est acquis que l’entrepreneur joue un rôle primordial dans les dynamiques de développement économique, la croissance économique étant généralement utilisée comme un indicateur imparfait du développement et du progrès économique. L’activité productive des entrepreneurs est d’autant plus importante que les institutions lui sont favorables (BAUMOL, 1990 ; SOBEL, 2006). L’existence de préalables culturels à la croissance économique et à l’activité productive des entrepreneurs reste, cependant, une idée plus marginale (FACCHINI, 2006). Cela s’explique par le fait qu’une grande partie de la théorie économique est a-culturelle, d’une part, parce qu’elle adopte l’hypothèse matérialiste et, d’autre part, parce que la culture a longtemps été considérée comme un concept flou car non mesurable. L’école marxiste et l’école de Chicago, qui représentent deux
* Université de Reims, EDJ et CES Paris 1 (MATISSE).

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N° 195 - JUILLET-SEPTEMBRE 2008 - p. 523-554 - REVUE TIERS MONDE