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Conduite du changement

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Home | Publier un mémoire | Flux Conduite du changement en entreprise: le rôle des ressources humaines par Vincent Bourdarias
Institut de Gestion Sociale - Master 2 Resources Humaines 2008
Dans la categorie: Ressources humaines | Disponible en mode multipage |

INSTITUT DE GESTION SOCIALE - PARIS |

| MÉMOIRE DE FIN D'ETUDES:CONDUITE DU CHANGEMENT DANS L'ENTREPRISE ET RÔLE DES RESSOURCES HUMAINES? LE RÔLE DU DRH | | | | -------------------------------------------------
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© Memoire Online 2000-2010 - Pour tout problème de consultation ou si vous voulez publier un mémoire: webmaster@memoireonline.com http://www.xiti.com/xiti.asp?s=56022&&&&http://www.xiti.com/xiti.asp?s=56022 Sous la direction de Xavier HovineMaster II Responsable en management et développement des ressources humaines VINCENT BOURDARIASRMDRH 11/ 08 AVRIL 2010 SOMMAIREIntroduction générale ...................................................51.THEORIE DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT 1.1 Les approches de la conduite de changement .....................71.1.1. La perception d'une organisation............................ ....81.1.2. La connaissance des facteurs de changement..................91.2 Les structures et les acteurs du changement ......................121.2.1. Les structures......................................................121.2.2. Les acteurs.........................................................131.3. Les forces..............................................................151.4 Les résistances........................................................181.4.1. Les résistances collectives.......................................181.4.2. Les résistances individuelles....................................191.4.3. Les causes liées à la conjoncture et à la structure.............202. LA MISE EN

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