3) Elle est amenée à prendre des décisions aussi brutales car elle veut protéger ses enfants au sein de ce grand groupe qu’est Amaury. En effet, elle veut assurer à ses enfants de pouvoir hériter de ce groupe car du fait du changement de génération, Marie-Odile Amaury est sceptique pour l’avenir de ses enfants. En fait, elle souhaite juste être une transition jusqu’à ce que ses enfants puissent prendre les commandes et ainsi trouver une société en état de marche. Il faut aussi ajouter que la fortune de la famille Amaury est étroitement liée à la bonne santé du groupe.
4) Tout d’abord rappelons ce que sont les facteurs de contingence : Les facteurs de contingence sont des caractéristiques évolutives qui influencent les décisions et ses actions des entreprises[]. Les théories de la contingence considèrent que les formes d'organisation dépendent des conditions auxquelles elles sont confrontées. Dans cette situation, nous remarquons plusieurs caractéristiques de facteurs de contingence : celle de l’âge de l’entreprise, c’est-à-dire que ce n’est une entreprise moderne, elle a quand même du vécu et plusieurs successeurs depuis sa création. D’ailleurs, Philippe Amaury fut traumatisé par la succession de son père et de ce fait il avait fait très tôt de ses deux enfants les propriétaires du groupe. Ensuite, un autre des facteurs de contingence observé ici est celui du pouvoir car Marie Odile Amaury succède à son mari et pense avant tout à l’avenir et à la succession de ses enfants afin qu’il trouve un groupe en bon état lorsqu’ils lui succèderont. De ce fait, elle n’hésite pas à user de son pouvoir afin de faire le meilleur pour ses enfants, c’est-à-dire licencier des personnes qui étaient depuis longtemps dans l’entreprise. Elle est dans l’attente de la succession de ses enfants mais fait tout pour que l’entreprise prospère à sa succession. De plus le secteur d’activité du groupe est touché par une crise depuis plusieurs années à cause d’une concurrence de journaux