Enquete du gérontologie sociale
(Aide au travail de recherche- Stage de Gérontologie sociale)
Dans quel service travaillez-vous ?
Partant du principe que l’écoute du résident est l’affaire de tous les personnels quel que soit leur poste de travail.
Comment définissez-vous l’écoute professionnelle dans le cadre de l’accompagnement médico-social des résidents ?
Quelles sont d’après vous les attentes des résidents en matière d’écoute dans leurs relations aux personnels de l’établissement ?
Quels sont les besoins et les attentes spécifiques des résidents désorientés en matière d’écoute ? Quelle est votre propre analyse, votre propre ressenti de cet aspect plus complexe de votre mission d’accompagnement ?
Quelle place tient l’écoute dans votre relation aux résidents ?
Comment recevez-vous et traitez-vous les informations et les confidences reçues de la part des résidents ? Vous arrive-t-il de repenser à ces instants privilégiés, de les analyser ou d’en garder une trace écrite personnelle?
Existe-t-il au sein de l’établissement une ou plusieurs personnes ressources, un lieu où vous pouvez aisément discuter et faire remonter à l’équipe les informations à la fois importantes et confidentielles que vous recevez de la part des résidents ? Le faites-vous en confiance ?
Etes-vous satisfaite des conditions dans lesquelles s’effectue cet aspect de votre travail ? Quel(s) changement(s), innovation(s) etc dans les pratiques de la maison de retraite apporteraient une amélioration de cet aspect de l’accompagnement du résident ?
Merci de votre aide
BILAN DU STAGE DE FORMATION EN GERONTOLOGIE SOCIALE
(20 février- 5mai 2006)
Je vais introduire quelques éléments de réflexion et des pistes de travail qui ont pour seules fins, l’amélioration de l’accompagnement des résidents. Je proposerai un travail de soutien à impulser auprès d’un noyau de salariées qui doivent conduire urgemment une réflexion sur leurs pratiques professionnelles et