1. Présentation de l’éditeur

D’après son site (http://www.harmattan.fr/groupeharmattan/harmattan.html), les éditions L'Harmattan, fondées par Denis Pryen en 1975, publient chaque année, plus de 2000 nouveaux titres dans des champs aussi variés que les sciences humaines et sociales et la littérature.

La collection Logiques sociales qui publie le présent ouvrage, se présente comme une « collection qui entend favoriser le lien entre la recherche non finalisée et l’action sociale. En laissant toute liberté théorique aux auteurs, elle cherche à promouvoir les recherches qui partent d’un terrain, d’une enquête ou d’une expérience qui augmentent la connaissance empirique des phénomènes sociaux ou qui proposent une innovation méthodologique ou théorique, voire une réévaluation des méthodes ou de systèmes conceptuels classiques. »

Au vu des derniers ouvrages parus dans sa collection Logiques sociales, les Editions L’Harmattan visent un public large intéressé par les sciences sociales mais ne sont pas spécialisées dans un domaine en particulier. Editions généralistes, elles offrent un large choix d’ouvrages traitant de sujets d’actualité. On peut penser que le choix de publier un tel ouvrage dans cette collection participe du boum éditorial concernant la question de la souffrance au travail . On remarquera encore que le travail d’édition n’est pas de la meilleure qualité, de nombreuses coquilles émaillant certains articles.

2. Présentation des auteurs

Il s’agit d’un ouvrage collectif, codirigé par Pierre Chaudat et Renaud Muller, tous deux Maîtres de conférence en sciences de gestion à l’Université de Clermont-Ferrand. La présentation de l’ensemble des auteurs figure dans le document annexé.

3. Isoler la (ou les) question(s) de l’auteur (1.5p)

La question principale de cet ouvrage est celle des nouveaux modes d’organisation du travail et le risque qu’ils génèrent plus de souffrance que de performance.

Pour les auteurs, au sein des organisations