La Reconnaissance chez Accor
Avantage n°6 : La Reconnaissance chez Accor
Des collaborateurs associés à l’innovation de leur Groupe
Grâce au dispositif innovaccor, les collaborateurs peuvent participer au développement du Groupe ! Cette démarche, qui fait vivre l’innovation participative, permet aux collaborateurs de faire part de leurs idées et aux managers de les évaluer et les récompenser ! Ainsi, innovaccor favorise le partage des Bonnes Pratiques à travers l’intégralité du Groupe : sur le site intranet, en plus de l’accès pour déposer des idées, on trouve un moteur de recherche recensant les bonnes idées et permettant aux collaborateurs de les consulter ainsi qu’une sélection des meilleures d’entre elles pour en favoriser la duplication. Elles font d’ailleurs l’objet de films et sont régulièrement mises en ligne. Du développement durable à l’amélioration de la qualité de service en passant par la réduction des coûts, de nombreux thèmes sont abordés ! Tous ces moyens sont mis en œuvre pour mettre en valeur les propositions, ce qui en facilite la duplication !
Par ailleurs, et de façon complémentaire, notre Groupe a récemment mis en place EXPERT. Les Managers du Groupe déposent leurs Bonnes Pratiques mises en place dans leurs pays ou zones pour les partager et contribuent ainsi à l’innovation participative chez Accor.
Des collaborateurs reconnus pour des actions exemplaires
Depuis 1989, à travers les « Bernaches Accor », le Groupe rend hommage à des collaborateurs dont les actions et les comportements exemplaires incarnent L’esprit Accor. Les lauréats reçoivent alors une « Bernache », emblème et logo du groupe Accor. Il s’agit d’une récompense très reconnue qui s’accompagne notamment d’un diplôme et d’un insigne.
Par ailleurs, d’autres systèmes de récompense sont mis en place par marque, entité ou pays, permettant ainsi de mettre à l’honneur les collaborateurs et de les récompenser selon leur environnement et le contexte dans lequel ils travaillent. Par