Le changement

1803 mots 8 pages

Préface de M. LELOUP
Directeur de la DMO (EDF) Adapter à la nouvelle donne commerciale & réglementaire.
Capacité d’adaptation des hommes et de l’organisation.
Le management s’est investi pour faire de la transformation une de ses priorités.
Les enjeux de flexibilité et de réactivité auxquels sont soumis toutes les entreprises nécessitent des outils de gestion de projet mais également des outils et une culture de changement.
Il est préférable de faire évoluer les systèmes par eux-mêmes, en donnant à chacun tous les éléments de prise de conscience et de mise en action = ROLE DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT
Changer est devenu un enjeu d’importance et ces changements doivent se conduire de manière opérationnelle qui repose sur deux cycles : PILOTAGE & ACCOMPAGNEMENT.
A la DMO (EDF), nous menons depuis 3 ans une action de fond pour faire de la conduite du changement un « réflexe managérial », c’est-à-dire pour l’inscrire dans nos pratiques quotidiennes.
Conduire le changement est un des éléments structurants des projets, pour faciliter l’adhésion au changement.
Notre activité est de plus en plus rythmée par les projets au gré des évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles. Le changement est devenu un savoir managérial, indispensable au quotidien.
Se transformer et rechercher la performance sont des enjeux au cœur de nos entreprises. Les gains de productivité impliquent une transformation durable des comportements d’un point de vue culturel qu’organisationnel.

Introduction La conduite du changement est une technique de gestion apparue il y a environ 15 ans avec les grands projets informatiques. Les chefs de projet se sont intéressés aux actions de communication et de formation regroupés sous l’appellation = CONDUITE DU CHANGEMENT.
Ces deux leviers ont été complétés par des études d’impacts et des plans d’accompagnement des transformations. La multiplication des projets en réponse à un environnement concurrentiel, économique et technologique

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Mme Schmitz Année scolaire 2013-2014 1. Présentation du livre………………………………page3 2. Analyses des personnages principaux……. ….pages4->p5 3.….

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Iwind of change
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C'est un groupe allemand spécialisé dans la musique heavy metal et hard rock. Fondé en 1965 par Rudolph Schnecker, le groupe comptait 4 membres. Aujourd'hui, il est composé de 5 membres: Klaus Meine(Chanteur), Matthias Jabs (guitare électrique), Rudolph Schnecker (guitare), Curt Cress (batterie), et Francis Buchols(basse). Ils ont eu du succès à partir des années 80. Le groupe a sorti au total18 albums.….

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Les changements
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LES AVANTAGES DU E-BILLET Une nouvelle façon de voyager avec TGV et INTERCITÉS, plus simple, plus rapide, plus souple... Plus simple : réservez et payez votre voyage. Pas de retrait obligatoire en gare. Plus rapide : imprimez votre e-billet et prenez place directement à bord, sans compostage.….

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un change
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ACTES DETAILLE CCP2 Un change Préparer tout le matériel pour effectuer le change. Je dois nettoyer le plan de travail avec un produit désinfectant puis frotter au sec derrière pour une question d’hygiène. Je prends la température de la pièce pour éviter que l’enfant n’attrape froid, il faut que la pièce soit à une température de 20 degrés.….

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Conduite du changement
1607 mots | 7 pages

Introduction du passage du 39h au 35h Il faut savoir que le temps de travail s’est considérablement raccourci depuis le début du vingtième siècle. En effet, en 1848, la durée hebdomadaire légale du travail en France était de 84 heures. en 1919, la loi institue la semaine de 48 heures et la journée de 8 heures. En moins de trente ans, il s’est encore raccourci passant de 48….

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Risque de change
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l’individu ne connaît pas à l’avance la contrepartie en dirhams de ses entrées ou sorties de devises futures. Il y a un risque particulier associé à toute opération à l étranger, le risque de change. Tout individu ou entreprise va vouloir gérer ce risque, voire le couvrir c.à.d.….

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Conduite du changement
984 mots | 4 pages

Partie 1 : Audit organisationnel et conduite de changement 1) Evolution de la configuration organisationnelle de la Fondation CCR 1982-1995 1995-2000 CCR association culturelle à but non lucratif Missions : accompagnement et la conduite de manifestations culturelles La fondation œuvre pour la promotion de l’art et de la culture au plan de la Région 1994 : nouveau directeur ; affectation de nouvelles missions et budgets associés par les autorités de tutelle Accroissement de ses activités en volume et variété Evolution de l’organisation, hiérarchie, personnels….

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La conduite du changement
5253 mots | 22 pages

BHP Billiton partie spécialisée dans l’exploration du groupe vers la fin de 2010 avait pour objectif et stratégie de céder à la filiale manganèse du groupe, SAMANCOR, les gisements, les actifs et acteurs internes et externes. Ce sujet m’avait interpellé à l’époque et plus maintenant car étudiante en Master Ressources Humaines et Relations Sociales en Entreprise, je serai amenée à affronter ce genre de situation tôt ou tard.….

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Le changement
2842 mots | 12 pages

Ensuite, dans un environnement qui évolue en permanence sur plusieurs dimensions, l'organisation d’une entreprise doit pouvoir être réactive pour assurer sa pérennité. Cela oblige les gestionnaires à maîtriser autant que possible le changement, tant stratégique qu'organisationnel. Enfin, qu’elle est la différence entre une PME et un grand groupe au niveau de cette gestion du changement ? Nous avons choisis d’étudier cette dernière partie à travers la gestion du changement. Pour ce faire nous allons prendre deux exemples concrets de nos deux entreprises respectives avec dans un premier temps l’analyse du changement liée à l’arrivé d’HENRI PROGLIO (Nouveaux PDG d’ EDF – novembre 2009).….

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Les changes
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LA CULTURE Les échanges I. Quelles sont les formes primitives de l’échange ? 1 2 3 4 5 6 7 La prohibition de l’inceste inaugure une forme d’échange. L’enfant se nourrit des paroles de sa mère autant que de pain. Les langues sont nées de la rencontre amoureuse.….

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La modification
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Vous avez mis le pied gauche sur la rainure de cuivre, et de votre épaule droite vous essayez en vain de pousser un peu plus le panneau coulissant. Vous vous introduisez par l'étroite ouverture en vous frottant contre ses bords, puis, votre valise couverte de granuleux cuivre sombre couleur d'épaisse bouteille, votre valise assez petite d'homme habitué aux longs voyages, vous l'arrachez par sa poignée collante, avec vos doigts qui se sont échauffés, si peu lourde qu'elle soit, de l'avoir portée jusqu'ici, vous la soulevez et vous sentez vos muscles et vos tendons se dessiner non seulement dans vos phalanges, dans votre paume, votre poignet et votre bras, mais dans votre épaule aussi, dans toute la moitié du dos et dans vos vertèbres depuis votre cou jusqu'aux reins. Non, ce n'est pas seulement l'heure, à peine matinale, qui est responsable de cette faiblesse inhabituelle, c'est déjà l'âge qui cherche à vous convaincre de sa domination sur votre corps, et pourtant, vous venez seulement d'atteindre les quarante-cinq ans. Vos yeux sont mal ouverts, comme voilés de fumée légère, vos paupières sensibles et mal lubrifiées, vos tempes crispées, à la peau tendue et comme raidie en plis minces, vos cheveux qui se clairsèment et grisonnent, insensiblement pour autrui mais non pour vous, pour Henriette et pour Cécile, ni même pour les enfants désormais, sont un peu hérissés et votre corps de l'intérieur de vos habits qui le gênent, le serrent et lui pèsent, et comme baigné, dans son réveil imparfait, d'une eau agitée et gazeuse pleine d'animalcules en suspension. Butor ( Michel ), La Modification,….

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Regimes de change
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Le choix d’un régime de change fait l’objet d’un vieux débat en économie internationale étant donné le rôle décisif qu’il joue au niveau de la détermination de la situation intérieure et extérieure des pays. Il existe une grande variété de régime de change qui se distribuent entre deux extrêmes : les régimes de change fixes et les régimes de change flexible. En l’espace de vingt ans, l’évolution des systèmes de change des pays en développement a profondément modifié leur distribution entre les différents régimes. Si, après l’effondrement du système de parités de Bretton Woods, les grandes économies ont opté pour un régime de change flexible, alors que la plupart des pays en développement ont choisi d’ancrer leur monnaie à l’une des principales devises ; la succession de sévères crises de change au cours de ces dernières années a relancé le débat sur le choix d’un régime de change. En effet, les grandes crises des dix dernières années (turbulences au sein du mécanisme de change européen en 1992-93, la crise du Mexique 1994, de l’Asie 1997, de la Russie 1998, Brésil 1998, de la Turquie 2001) ont été tributaire selon de nombreux observateurs à des régimes d’ancrage souples (régimes intermédiaires).….

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Alteration
375 mots | 2 pages

INTRODUCTION La décomposition des roches constitue la source principale des matériaux du sol. Ce phénomène intéresse aussi bien les roches magmatiques que les roches métamorphiques et sédimentaires. De ce fait on distingue l’altération chimique de l’altération physique. Au cours de notre exposé nous nous attarderons sur l’altération chimique.….

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Le changement
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In order to be more rewarding and therefore more effective, active teaching-learning of the French language needs to spread over a period adapted to learners’ obligations and be based on their motivation, their pleasure in learning, and the variation of the types of exercise carried out by means of new technologies along with the explaining and use of general techniques of the intellectual work. They are the few principles that the following article tries to present and analyze. Keywords : cognitive, communicative….

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La variation
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La variation La variation, c'est-à-dire le fait qu'une même unité apparaisse selon des formes différentes, est un phénomène qui existe dans toutes les langues. Mais ce phénomène est peut-être encore plus net dans le domaine des créoles, langues orales, qui en outre ne sont encore que très peu instrumentalisées, standardisées, dotées de manuels d'enseignement, qui, nécessairement, finissent par engendrer une certaine "unité" linguistique, en constituant pour ceux qui s'y réfèrent, une certaine "pression normative". Aussi, lorsque l'on prend en considération un créole, on peut très vite constater qu'un même "mot" sera prononcé différemment par des locuteurs différents, parfois résidant seulement dans la commune voisine ; qu'une forme grammaticale bien attestée ici, peut apparaître sous la forme d'une variante, là ; qu'un élément de lexique chargé de désigner un objet ou un concept, devra être différent ailleurs pour désigner à peu près le même objet ou le même concet. On distingue généralement en linguistique : • la variation diachronique, ou variation dans le temps, appelée aussi variation historique : au XIXe siècle en créole des Petites Antilles on disait couramment "to" pour ce qui maintenant est représenté par "ou" (2e personne du singulier) • la variation diatopique, ou variation en fonction du lieu, la variation géographique : ainsi, alors qu'à Pointe-à-Pitre, on dit plutôt "chivé-an-moin" pour dire "mes cheveux", aux Saintes, on dira plutôt "chuveu-an-moin".….

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