1 500 000 personnes sont en France malvoyantes, 60 000 sont aveugles. 3 500 00 personnes sont malentendantes, 450 000 atteintes de déficience auditive sévère ou profonde. Un million de personnes souffrent d'un handicap mental, 850 000 d'un handicap moteur isolé, 1 400 000 d'un handicap moteur associé à d'autres déficiences.
Depuis une trentaine d’années émerge une prise de conscience politique concernant la place des personnes handicapées dans la société.
Dans la Déclaration des droits de l’homme, il est inscrit que le travail est un droit pour tout individu. La société occidentale applique depuis longtemps ce droit et associe le travail au fondement de l’intégration et de la reconnaissance sociale

Conscients des difficultés propres à la population des personnes handicapées concernant le travail, les pouvoirs publics se sont efforcés de promouvoir des actions concrètes concourant à permettre leur insertion.

Quelle inégalité professionnelle pour les personnes handicapées aujourd’hui en France ?
Le taux de chômage des travailleurs handicapés [1] s’élève à 21 % contre 9 % en moyenne pour l’ensemble de la population en âge de travailler (15-64 ans) en 2011. Plus le niveau de handicap est élevé, plus l’est aussi le taux de chômage. 44 % des plus handicapés exercent une activité professionnelle contre 71 % de l’ensemble de la population, tous âges confondus. Cet écart est à son maximum pour les 40 - 49 ans : alors que 90 % de cette partie de la population est en activité, seulement 53 % des personnes handicapées le sont.
Ceux qui occupent un travail sont le plus souvent employés dans les secteurs les moins qualifiés. 74 % des travailleurs handicapés reconnus par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) sont soit ouvriers, soit employés, contre 50 % de l’ensemble des actifs, 6 % seulement sont cadres contre 18 % des actifs.
Les difficultés d’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail sont doubles. D’une