Management des organisations
Mercredi 14 janvier 2015

INTRODUCTION : HYPOTHESE ET DEPASSEMENT DE L’ECONOMIE NEO-CLASSIQUE

Objectif du cours :
- Présentation de plusieurs approches et notions centrales du management des organisations.
- Mieux comprendre les organisations et leur fonctionnement.
- Vous doter de différentes grilles de lectures pour la gestion des organisations.

Définitions :
- Une organisation : on a un ensemble de théorie qui identifie différentes catégorie de définition mais on y trouve un certain point commun. Dans un premier temps, c’est une réponse structurée à l’action collective, un ensemble relativement contraignant pour les personnes, une construction collective dynamique favorisant l’accomplissement de projets communs. Dans un second temps, c’est un lieu d’accomplissement et d’épanouissement de soi, mais aussi comme un lieu conflictuel au sein duquel s’exercent souvent la domination et le pouvoir. Dans une organisation, il y a un système de hiérarchie, il va y avoir donc des conflits car c’est un système de pouvoir.

Démarche :
La micro-économie standard, on va remettre en cause la micro-économie, l’économie néoclassique et on va voir en quoi on peut dépasser ces limites. C’est l’économie de l’entreprise qui est basé sur des hypothèses différentes de la microéconomie.

Dans le cas des théories économiques, on a vu la microéconomie qui consiste à analyser le comportement des acteurs de la vie économique notamment le consommateur et le producteur avec des hypothèses d’informations parfaites des acteurs qui sont différents de ce que l’on observe dans la vie réelle. L’objet de l’économie industrielle, c’est d’analyser les organisations dans le monde réel. C’est l’analyse des organisations des entreprises et de la manière dont elles entrent en concurrence dans le monde réel.

C’est l’analyse de l’organisation des entreprises dans le monde réel que l’on appelle l’économie de l’entreprise.

Qu’est ce qu’une entreprise pour la