Management toyota

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Caractère Toyota (livre p. 141)
A quels besoins répond le travail pour Jérôme ? (réfléchir à la hiérarchie des besoins: pyramide de Maslov)
Citez les différentes étapes de recrutement de Jérôme
Quelles sont les différentes caractéristiques évoquées dans ce film ? Caractérisez chacune d’elle etexpliquez leur rôle respectif dans ses relations avec Toyota.
Qu’attend la Direction de Toyota de ses salariés ?
Caractérisez l’organisation du travail chez Toyota (dans les atelierset dans les bureaux) .
En quoi le toyotisme ressemble au taylorisme ?
En quoi le toyotisme diffère-t-il du taylorisme et du fordisme ?
Pourquoi la Direction organise-t-elleune fête à Noël ?
Recherche à faire en TD : A la fin du film, on voit des salariés heureux et fiers de leur travail. Mais depuis quelques années, les salariés contestent les méthodes duToyotisme.
Expliquez, de manière structurée, les causes de ce malaise. Pour vous aider ;
Aller sur le site www.actualitte.comet lisez le résumé du livre >
Tapez les mots-clés : >+ Toyota et consultez les articles proposés
Lire le texte du livre p. 142.
A. Toyota est une entreprise familiale japonaise qui a été créée en 1933 ce fut une usine de textile,d’armement pendant la guerre, puis d’automobile. Depuis 1937, son nom officiel est Toyota Motor Corporation.
En 2007, le groupe Toyota a fabriqué 9.51 millions de véhicules et détrône General Motors quioccupait la place de leader mondial depuis 72 ans.
La production de Toyota se fait principalement au Japon et ses usines sont installées sur tous les continents. Toyota a ouvert sa 1ère usine sur lecontinent européen, en France, dans le Nord à Onnaing, en 1999 (année de la fabrication de la Toyota Yaris, en France).
Toyota est à l’origine d’un nouveau système de production appelé plus...
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