Organisation du travail

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 2 (459 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 3 avril 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
/
Sciences économiques et sociales
Rappel: Temps de préparation: 30 minutes Temps de passage: 20 minutes

77

~
,>

"

"""""-

--

f

Sujet n 0 '< 1TC

[K]

EDSD

THEME :Organisation du travail
(le thème ne doit pas être confondu avec le sujet à traiter qui figure en bas de page)

Document l :
Centreprise «réhabilitée" est-elle une entrepris::; où l'on
~

Document 2Proportion, en %, des salariés déclarant que leur rythme de travail est imposé par:
-~--~

travaiflede façon"~u.~e2.WPn s'est tellement habitué à identifier le combat contre Taylor à la lattépear ]a dignité du travail que la question pourrait a priori paraÎtresa~ objet (...). Dans l'Europe des années 60 et 70, sur le thème de la" restructuration des tâches", des expériences de dislocationspartielles des chaînes dans les ateliers de montage furent mises en exergue: la constitution de "groupes autonomes de production" devait permettre de changer le travail. (...) Au lieu des expériencesconfidentielles de recomposition des tâches, la décennie 80 est passée aux mutations en vraie grandeur. Les ateliers flexibles placés sous la responsabilité de groupes d'opérateurs autonomes se sontmultipliés. (...) Acteurs et observateuFs se sont relayés pour décrire les voies que ce "ré enchantement" du travail pouvait emprunter. (...) Une autre voie de " réenchantement du travail" est celle quia fait valoir la promotion des collectifs de production. (...) À l'opposé d'un système taylorien ne connaissant rien d'autre que le face à face des individus avec leur hiérarchie, cette nouv~ilereprésentation de Fusine voulait~que,Jacoop.ératj,Qp~. à la'base devienne le mode normal de la régulation du travail; que les postes soient interchangeables et la mobilité horizontale systématique; que lenombre des échelons d'encadrement se réduise et que le rôle de la hiérarchie directe devienne un rôle d'animation des collectifssalariés.
Source: Denis Segrestin, Sociologie de l'entreprise. A....
tracking img