LES OUTILS DU MANAGEMENT

UNE FORMATION-ACTION POUR LES DIRIGEANTS DE PETITES STRUCTURES ET LEURS ADJOINTS

Ces dernières années, la création d’entreprise s’est notoirement simplifiée ; pour autant, développer l’activité ou consolider sa position reste une difficulté permanente pour ces petites entreprises. Seul face au quotidien, le responsable de l’entreprise ou ses collaborateurs immédiats doivent rendre leurs pratiques professionnelles plus efficaces chaque jour. C’est pour répondre à cette demande pressante que nous avons conçu ce cycle « Les outils du management». Volontairement tourné vers la résolution pratique de difficultés rencontrées par les dirigeants de ces petites structures, le programme de cette formation-action est orienté vers l’apprentissage de méthodes et outils simples de mise en œuvre. Ils renforcent quelques connaissances fondamentales incontournables et laissent une part importante à leur mise en œuvre concrète dans chaque entreprise. Les animateurs, tous impliqués dans la vie quotidienne des entreprises, accompagnent par un service « à la carte » la démarche du progrès choisie par chaque entreprise. Des ateliers spécialisés permettent à tous les participants de mettre en commun leurs expériences et d’avancer concrètement sur les solutions à mettre en œuvre. Ce programme est conçu pour être un outil pratique au service de chaque dirigeant de petite structure dans sa recherche d’efficacité.

Marc-André MEYER Responsable Pédagogique

Capitolis – Les Outils du Management – 2005

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SOMMAIRE

Fiche de présentation : les outils du management...........................................................4

Architecture du programme .............................................................................................5

Module 1 : L’affirmation du projet et la définition des objectifs collectifs ..........................6

Module 2 : Traduire les objectifs collectifs en offres de produits/services........................7