Rapport bcp grh

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  • Publié le : 27 décembre 2011
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Sommaire :

Remerciement ............................................................................................................2

Abstract.......................................................................................................................3

Introduction.................................................................................................................4Partie I : Le secteur bancaire marocain et la présentation du groupe banque populaire.......................................................................................................................5

I- Le secteur bancaire au Maroc..................................................................................6

II- Présentation duCPM...............................................................................................9

A. Mission........................................................................................................10

B. Valeurs........................................................................................................10

C.Visions.........................................................................................................11

III- Historique .............................................................................................................14

IV- Structure...............................................................................................................15

V- Positionnement.....................................................................................................17

Fiche technique..........................................................................................................18

Organigramme............................................................................................................19

Partie II : La fonction Ressources Humaines au sein du groupe...............................20

I- Identification ducontact..........................................................................................21

II- Rôle de la DRH au sein de la Banque Populaire...................................................21

III- Analyse des différentes fonctions de la DRH........................................................23

1.Effectifs..................................................................................................23

2. Emplois..................................................................................................26

3. GPEC....................................................................................................28

4. Recrutement..........................................................................................29

5. Appréciation etévaluation : bilan des compétences.............................33

6. Rémunérations......................................................................................34

7. Formation..............................................................................................35

8.Carrière.................................................................................................36

9. Le développement humain....................................................................38

VI- Recommandations................................................................................................40

Conclusion................................................................................................................42Annexes.....................................................................................................................43

Remerciement :

Abstract

« Une formation idéale est celle qui arrive à concilier pratique et théorie, c'est-à-dire donner à l'étudiant la possibilité de mettre en œuvre toutes les théories assimilées en formation théorique. »

Introduction :

La gestion des ressources humaines a connu tant de...
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