Rapport de stage cgea
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Charlotte ROUILLER
BAC PRO CGEH
Période : septembre 2021 à Juin 2023
Maître de stage : Aurélie GOMEZSOMMAIRE
INTRODUCTION…………………………………………………………………………………….……….. 3
1ère PARTIE : ANALYSE DU FONCTIONNEMENT DE L’EXPLOITATION
DANS SON ENVIRONNEMENT………………………………………………………………..….……... 4 A - ATOUTS ET CONTRAINTES DE L’ENVIRONNEMENT…………………………….………… 4 B - HISTORIQUE + FINALITÉS DES RESPONSABLES DE L’ENTREPRISE…………………… …afficher plus de contenu…
Celui-ci est l’entraineur d’Aurélie GOMEZ qui lui permet d’entrainer les chevaux avec une superbe carrière d’obstacles, un rectangle de dressage et un manège pour l’hiver.
Il est placé à proximité de l’école d’équitation (ENE) qui accueille 1500 stagiaires par an et qui organise des stages et ainsi beaucoup de clients potentiels (élèves de l’école qui veulent acheter ou vendre des chevaux, qui veulent les entrainer ou les mettre en pension.
Les chevaux et les cavaliers ont accès à des compétitions dont certaines organisées sur les terrains de
Terrefort et de Verrie grâce à l'établissement.CONTRAINTES :
De nombreux centres de formation équestre sont implantés dans la région. L’enjeu est de s’adapter aux nouvelles attentes des licenciés. …afficher plus de contenu…
Analyse des facteurs de production
LE FONCIER :
■ Le climat qui caractérise la commune est qualifié de « climat océanique avec été tempéré,
■ Le sol est composé principalement de terre sableuse. L'avantage d'une terre sableuse est qu'elle se réchauffe rapidement du fait qu'elle est perméable à l'eau et surtout à l'air. De ce fait les végétaux résistent mieux à l'hiver puisqu'ils ressentent moins les basses températures. C'est un sol très facile à travailler.
■ La superficie du centre est de 1,58 ha ce qui va permettre d’accueillir un grand nombre de chevaux et d’agrandir le centre LE TRAVAIL :
■ L’entreprise comprend 2 UTH ( gérante + apprentie) + 2 stagiaires : du personnel de qualité qui apporte des formations de qualité.
■ L’organisation du travail s’organise comme suit