Renault

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RENAULT
Le cas de Raymond D., 3e suicide d'un salarié du Technocentre en l'espace de quatre mois fin 2006-début 2007 sur le site
Hervé Thttp://www.lefigaro.fr/flash-eco/2010/11/18/97002-20101118FILWWW00589-suicide-renault-pas-de-faute.php

Antonio B
http://www.lefigaro.fr/entreprise/2009/12/17/05011-20091217ARTFIG00629-suicide-renault-condamne-pour-faute-inexcusable-.php
« Antonio a étébroyé par un stress insupportable dû à son travail; il se sentait profondément dévalorisé malgré son engagement qui l'a poussé à travailler le soir, le weekend et même la nuit.
Ces conditions detravail anxiogènes (...) apportent la souffrance et le malheur à ceux qui les vivent. »

d'octobre 2006 à février 2007, trois salariés du technocentre de Renault à Guyancourt mettaient fin à leursjours
3 suicides pour 12 000 individus

Comme le rappelle Pierre Nicolas, de la CGT Renault Guyancourt, "l'enquête de Technologia a révélé que 30 % des salariés du technocentre souffraient de 'jobstrain'.
C'est trois fois plus que la moyenne et dans certains services, le taux grimpait même jusqu'à 60 %".
Pour y remédier, la direction a mis en place un plan d'urgence en septembre 2007.
Il apermis de réduire les horaires d'ouverture du site (7 heures - 20 h 30 au lieu de 5 h 30 - 22 h 30) pour obliger les salariés, "surimpliqués" dans leur travail, à limiter leur temps de présence.
Il aégalement contribué à former les managers à la détection de risques psychosociaux et à donner l'opportunité aux salariés de prendre rendez-vous avec un psychologue à l'extérieur de l'entreprise.
"Çareste des mesures assez superficielles et l'accent est toujours mis sur les résultats et non sur l'effort", regrette Pierre Nicolas.

FRANCE TELECOM
Témoignage:http://www.lesinrocks.com/actualite/actu-article/t/51122/date/2010-09-25/article/humiliation-depression-demission-loffre-triple-play-de-france-telecom/

Selon les chiffres des syndicats, le nombre d'arrêts maladie a augmenté de...
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