I- Le contrôle social

Le système de valeurs et de normes.
A travers le processus de socialisation, les individus intériorisent les valeurs et les normes ou règles de comportement en société en général.
Quelles sont les différentes normes ou règles sociales ?
Quelles fonctions remplissent-elles dans la société ?

Les valeurs guident l’action des individus en leur fixant des buts ou des idéaux ou des objectifs, souvent théoriques (exemple : triptyque des valeurs de la République française depuis 1848 : liberté, égalité, fraternité). La cohérence entre normes et valeurs n’est pas toujours assurée, il peut exister des conflits entre normes et valeurs ; de plus, la pluralité des valeurs au sein d’une même société, entraîne une certaine tolérance (elles évoluent avec le temps). Les normes sont en général des règles, écrites, publiées et censées être connues des personnes qu’elles concernent, en général tout le monde peut être concerné. Exemple : " nul n’est censé ignorer la loi ".On distingue plusieurs catégories de règles explicites : les règles juridiques qui proviennent des pouvoirs publics et leur respect s’impose à tout citoyen français, les règles qui proviennent d’institutions privées, (exemple : règlement d’entreprise, association, lycée, association sportive, ...) Certaines professions ont un code de déontologie : professions médicales, journalistes, webmasters sur internet,forums, règles de la netiquette,… Ils s’engagent ainsi à respecter certaines valeurs, un contrôle est assuré par une instance supérieure ; le contrat est une forme de règle que deux individus s’engagent à respecter,
Il existe aussi des règles implicites liées à la tradition, aux différentes coutumes, aux pratiques propres à chaque groupe ou communautés.
Ce sont en général des règles non écrites.
Cependant, la contrainte exercée par les normes coutumières est généralement assez souple et évolutive : exemple : politesse, manières de table, usage sportif, téléphone portable dans