DANS LE CADRE DU COURS
SYNDICALISME // REI-2330-G

FACULTÉ DE L’ÉDUCATION PERMANANTE
 Certificat de relations industrielles

TABLE DES MATIÈERES

Page 1. Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2. Description du syndicat local (SFMM section local 429) . . . . . . . . . . . 5 3. La féminisation dans le monde syndical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 4. Conclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 5. Bibliographie et médiagraphie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

6. Annexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 18

Introduction
Les mauvaises conditions de travail (horaires, salaire, santé et sécurité, etc.) présentent dans les grands centres urbains suite à la révolution industrielle ont menés à l’émergence du mouvement syndical. Suivant les mœurs du temps, la Femme en fût d’abord exclut et ensuite négligée. De nos jours, et avec la montée du féminisme déjà commencé il y a déjà quelques décennies, la représentation des femmes au sein de ces instances, comme dans la grande majorité des sphères de la société, s’améliore.

Le travail qui suit vise à analyser le phénomène de la féminisation dans le monde syndical au Québec et plus particulièrement au sein du Syndicat des Fonctionnaires Municipaux de Montréal. Autrement dit, il s’agit d’analyser l’évolution du rôle de la femme au sein du syndicat et ce, que ce soit d’un point de vue « passif » (la femme comme simple membre d’un syndicat) ou d’un point de vue « actif » (la femme, ayant un poste décisionnel ou consultatif au sein d’un syndicat). Pourquoi sont-elles plus nombreuses à être syndiquées aujourd’hui? Comment sont-elles parvenues à accéder à des postes décisionnels ou consultatifs? Est-ce