CONSERVATOIRE NATIONAL
DES ARTS ET METIERS de Lyon

N° 01

Histoire du management
Théorie des organisations

Le pendule de Foucault au Musée des Arts et Métiers à Paris

Année Universitaire 2005-2006

©

Intervenant Georges Rostan

01 Thème : organisation : La théorie des organisations : rappels historiques

par Georges Rostan

1

Sommaire du Chapitre 01
La théorie des organisations : Les rappels historiques
Introduction

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1-1
L’école classique
1-1-1 Quels sont les fondements de la pensée classique ?
1-1-2 Les hypothèses de la pensée classique

3
3
4

1-2

4

Quels sont les principes de la pensée classique ?

1-3
Les grands auteurs de l’école classique
1-3-1 Taylor et L'O.S.T. (1856-1915)
1-3-2 Henry Ford
1-3-3 Henri Fayol (1841-1925)
1-3-3-1 La théorie de l’administration de Fayol
1-3-3-2 Les 14 principes d’administration de Fayol
1-3-4 Max Weber (1864-1920)

4
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6
6
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9

1-4
L’école des relations humaines : le courant psychosociologique
1-4-1 Les principales contributions de l'école des relations humaines

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1-5
1-5-1
1-5-2
1-5-3

La théorie des besoins et des motivations
Abraham Maslow
(1908-1970)
Douglas MAC GREGOR (1906-1964) : Théorie X contre théorie Y
Frederick Herzberg (1923 ...)

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1-6
1-6-1
1-6-2
1-6-3

L'école néo-classique
Alfred P.Sloan (1875-1966)
Peter Drucker (1909……)
Octave Gélinier (1915…..)

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1-7
Les théories des systèmes et de la décision
1-7-1 La théorie des systèmes
1-7-2 Les théories de la décision
1-7-3 Herbert SIMON (1916 ....) . Prix Nobel d'Économie en 1978
1-7-4 Richard Cyert (1921 ...) et James March (1928 ...)
1-7-4-1 La théorie des comportements de la firme en 4 concepts fondamentaux
1-7-5 La théorie des jeux de Morgenstern et de Von Neumann

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19
19

1-8

20

L'école socio-technique

1-9
Le néo-taylorisme
1-9-1 Entreprises et psychopathologies

20
21

1-10

La « socio-analyse » des organisations

22

1-11
1-12
1-12-1
1-12-2

La théorie actionniste des organisations
La pensée japonaise