Théories des organisations d’entreprise

Salima JAZI Jazi_salima@hotmail.com

CFC, 2009-2010

Introduction le fonctionnement de l’organisation = déterminant de la performance,

Réflexions et approches diverses  des contributions de différentes sciences sociales, fournissant des théories généralement ambitieuses,  mais également des pratiques et des outils liés à la nécessité d’une action sur le terrain,  marquées par leur inscription dans le temps

Introduction
Évolution de la Science de l’organisation
= « Enveloppement » perpétuel

Introduction
Organisation ?
Un facteur de développement des sociétés
Rémi Bachelet

Introduction
Organisation ?
Un facteur de développement des sociétés
Rémi Bachelet

Organisation d’un camp romain

http://perso.wanadoo.fr/jean-francois.mangin/romains/z_legions.htm

Introduction
Organisation ?

Groupements d’humains Modes d’agencement ou structures des moyens Actions : processus

Introduction
L’Organisation est
   

Une Une Une Une

collectivité axée sur la poursuite de buts collectivité qui partage un intérêt commun coalition de groupes d’intérêts entité de coordination

Introduction
L’Organisation est
   

Une Une Une Une

collectivité axée sur la poursuite de buts collectivité qui partage un intérêt commun coalition de groupes d’intérêts entité de coordination

Introduction
L’ORGANISATION VS ENTREPRISE ?

Introduction
ENTREPRISE ?

Conception économique Conception systémique

LA CONCEPTION ÉCONOMIQUE
 L’Entreprise

est une entité de combinaison de plusieurs facteurs  L’Entreprise est une entité de production de biens ou de services  L’Entreprise est une entité de rémunération des facteurs de production  L’Entreprise est une entité orientée vers la satisfaction des marchés

LA CONCEPTION SYSTÉMIQUE
 L’Entreprise

est un système allant des multiples fonctions qui règlent son activité aux rapports sociaux qui s'y établissent. De plus, elle est