TPE

la Suède s’est forgée une politique familiale originale et « moderne » La famille :

En Suède ,la participation des pères au congé parental est en augmentation. 80% des pères prennent les 10 jours de congé auxquels ils ont droit lors de la naissance de leur enfant.
Tous les modes de garde en Suède sont payants et principalement les crèches. Celles-ci accueillent les enfants à partir d’un an / un an et demi jusqu’à 6 ans ,payantes, elles contraignent les familles a consacrer une part de leurs revenus a la garde de leur enfant. Autre problème: Les crèche n’ouvrent pas plus de 6 heures pas jour, obligeant les parents et notamment les mère a prendre des emplois a temps partiels. Le travail a temps partiel ayant comme points positifs de donner la possibilité a la mère de bénéficier d'un temps de repos ,et d'être donc moins tentées de quitter définitivement le monde du travail en cas de problème de gestion des taches familiales.
La répartition des tâches ménagères est inéquitable en Suède mais moins qu’en France : 60 % contre 70 %. Mais lorsque les enfants sont plus grands,dès que le dernier a 4 ans et va à l’école, la répartition est nettement plus égalitaire : les hommes passent 5 heures de plus par semaine au travaux ménagers. Bien que la répartition des taches ménagères soient inéquitable en Suède , elle l'est moins qu'en France ( 60% des femmes s'occupant des taches ménagères en Suède contre 70 % en France). Mais des que l'enfant grandis et atteint l'age d'aller a l'école, cette répartitions deviens plus égalitaire et les hommes consacrent 5 heures de plus par semaines aux travaux ménagers. Les institutions et la politique du gouvernement : 1985, une loi stipula que tout enfant de plus de 18 mois devait avoir accès à une crèche collective ou familiale, puis à l’école maternelle on modifia le droit de la famille en faveur d’une coparentalité effective dans les couples, même après séparation au ministère de l'égalité