Bureaucratie

Recoupement pour en savoir plus sur elle et c’est à ce moment qu’il devient une cible pour l’état totalitaire dans lequel il vit. Thème : Bureaucratie, absurdité qui mène un à drame Enjeux : Venir à bout de la bureaucratie et de l’état totalitaire. Questions de débats : - Pensez-vous que notre société a-t-elle déjà glissé dans cette situation de bureaucratie ? - Est-ce que vous trouvez normal que L’Etat surveille tout le monde et que l’on ait plus aucune liberté ? - Si vous étiez à la

de l'action que certains sociologues, à la suite de Max Weber et de Parsons, tentent aujourd'hui d'édifier. LIMITES DE LA BUREAUCRATIE DE MAX WEBER Prise de vue Le mot « bureaucratie » est un des termes clefs du vocabulaire des sciences sociales contemporaines. Autour du problème (ou des problèmes) de la bureaucratie se poursuit depuis près d'un siècle un débat des plus animés. Mais le terme lui-même – et c'est peut-être ce qui a fait sa fortune – n'a pas

Deux idéaux types : L’autorité et la bureaucratie Question de fond : comment les Hommes gouvernent, CAD comment les Hommes imposent-ils leur autorité ? (comment la rendent-ils légitime) Max Weber s’intéresse donc à la domination (= croyance en la légitimité d’un ordre reçu) Il existe 3 formes d’idéal type : * L’autorité traditionnelle (coutume) * L’autorité charismatique (leader, prophète) * L’autorité légale (bureaucratie) Bureaucratie= autorité impersonnelle que l’on retrouve

définir l'organisation idéale, d'autres ont une optique résolument positive en tentant d'expliquer et de comprendre le fonctionnement des organisations. Les champs d'étude sont également très divers, allant de l'entreprise industrielle ou de la bureaucratie étatique à des vues beaucoup plus globalisantes des organisations. Une distinction est parfois faite entre une tradition américaine qui serait plus individualiste et intéressée par le consensus et une tradition européenne plus préoccupée des phénomènes

On peut définir la bureaucratie comme un mode d'organisation officiel caractérisé par la division du travail, la spécialisation des fonctions, une structure d'autorité hiérarchique et un système de règles, de règlements et de tenue de dossiers. Dans la langue courante, le terme désigne l'organe administratif du gouvernement. Cette définition évite de donner au terme un sens péjoratif en le confondant avec paperasserie, c'est-à-dire avec lenteur, inefficacité et rigidité. Toutefois, elle exprime bien

progression dans la hiérarchie) Le modèle des affinités (travailleurs mobiles, opportunités promotion fréquentes) Le modèle du retrait (travail = nécessité économique, travailleur très dépendant du chef) 1. Max Weber ou l’organisation comme bureaucratie Dans Économie et société il cherche à comprendre comment les individus réagissent aux différentes formes d’autorité Il distingue trois formes d’autorité : L’autorité charismatique (plus ancienne, repose sur valeur personnelle d’un homme

groupes. Ils se caractérisent par une ligne dite plus radicale, proposant une alternative faces aux grandes centrales syndicales dans des appareils, notamment des syndicats parti (CNT), reflétant une structuration qu’ils jugent débarrassé de toute bureaucratie, micro pouvoirs de certaines personnes dans un collectif. Nous verrons quelles sont nos différences stratégiques par rapport à ces courants pour mettre en mouvement la classe ouvrière ? Des courants diffus et isolés ? Ces groupes ses distinguent

capitaliste ? [Weber] voit dans le processus de rationalisation de l’ensemble des activités sociales, et plus particulièrement dans la bureaucratisation, la caractéristique dominante de la modernité. La bureaucratie, plus rapide, plus précise, plus objective que les formes d’administration antérieures, la bureaucratie des Etats modernes confèrent aux sociétés une efficacité incomparable, mais avec le risque d’étouffer les libertés individuelles. L’idée qu’une société bureaucratique sur-administrée peut être

à la tête du syndicat UMT depuis sa fondation est un symbole de la relation de tutelle politique exercée historiquement par le mouvement national bourgeois sur les travailleurs. Ce dernier a perdu sa tutelle quand la monarchie a pu corrompre la bureaucratie syndicale par les privilèges et les possibilités d’enrichissement. L’opposition bourgeoise a réussi a contrôler une partie du mouvement syndical en fondant la Confédération Démocratique du Travail (CDT) à la fin des années 1970. La CDT s’est

organisation et mis à exécution par certaines règles et procédures. L’essentiel des décisions et des dispositions est écrit. C’est la fonction ici plutôt que l’individu qui est investi de l’autorité. Ce système impersonnel correspond pour Weber à la bureaucratie qui est pour lui la forme d’administration des choses la plus efficace car elle ne tient pas compte des qualités personnelles des individus. * L’autorité traditionnelle : Celle-ci est davantage liée à la personne qu’à la fonction