Bureaucratie

seule prise en compte de l’argent comme motivation du salarié est critiquée * G. Friedman « problème humains du machinisme industriel » (1946) dresse le bilan de 50 ans de rationalisation industriel dans le monde occidental 2. L’étude de la bureaucratie Weber 1864-1920 * Professeur d’Université Allemand * M. Weber. Economie et Société Plon. 1èere publication 1922 * Weber s’interroge sur les raisons générales de l’obéissance des individus dans les organisations. Il se demande « quelle

l’institutionnalisation de la domination. L'administration est de plus en plus habilitée à imposer des comportements par des textes règlementaires. Or la mise en place des monopoles fiscaux et militaires a nécessité la mise en place d'une vaste bureaucratie. Cette bureaucratie a été un facteur de différenciation de l'Etat. Cette évolution est caractérisée comme étant une socialisation du monopole étatique « les détenteurs du monopole se transforment en simple exécutants d'un appareil administratif aux fonctions

fonctionnent mieux selon une forme bureaucratique). Limites du modèle bureaucratique : - Le sens contemporain de la bureaucratie est péjoratif. - Modèle idéal et non une réalité du temps présent. - Exceptions de non séparation de propriété privée et de fonction. - Qui ne s’est jamais plaint de la hiérarchie écrasante ? Approfondissement de la bureaucratie : - 1950 – 1960 : modèle structuro-fonctionnaliste. • Déplacement des buts à long terme. La conformité

Décès : 14 juin 1920 (à 56 ans) Munich, Allemagne. (Module bureaucratie) L’intérêt de l’œuvre de Weber tient autant à la fécondité de sa réflexion méthodologique qu’à son contenu. Les thèmes principaux sont les rapports entre l’économique et le social, l’analyse des formes de pouvoir, notamment la bureaucratie, la sociologie comparée des religions, la rationalité des comportements, la rationalisation et la bureaucratisation des sociétés

prolétariat d’idées plus précises sur l’Etat bourgeois et sa nécessaire destruction. À partir des années 1920 cependant, la mainmise de la bureaucratie stalinienne sur l’Etat ouvrier s’étendit à la IIIe Internationale qui perdit son caractère d’état-major de la révolution mondiale pour devenir une courroie de transmission des intérêts de la bureaucratie stalinienne. Les bases politiques développées au cours des quatre premiers congrès de la IIIe Internationale restent cependant les nôtres :

métaphore : pour construire un pays solide, il faut un appareil politique irréprochable. Or le Parti « fait face à des défis sérieux, et connaît beaucoup de problèmes urgents qui doivent être résolus ». Et de citer la corruption, les pots-de-vin, la bureaucratie, l'excès de formalités et l'inaccessibilité de certains cadres par rapport au peuple. Pas de références aux « trois représentativités » ou au « développement scientifique », doctrines impalpables élaborées respectivement par Jiang Zemin et

durable. Il conclut alors qu’il faut éviter les mécontentements en agissant sur l’environnement du travail, et provoquer la satisfaction par l’élargissement et enrichissement des tâches. * L’approche sociologique de l’organisation * La bureaucratie Weberienne (1864-1920): Il met au point une théorie sur les structures d’autorité afin de classer les organisations, tout en se demandant sur la raison d’obéissance des individus aux ordres, et finalement il met une distinction entre le pouvoir

activités qui sont gouvernées par les traditions. On va voir 2 exemples d'application de cette rationalisation - conséquences au niveau de l'organisation du travail - conséquences sur le système économique ( esprit du capitalisme) B) La bureaucratie, conséquence de la rationalisation au niveau de l'organisation du travail. 1: Avant-propos : le concept de domination chez Weber définition de domination : capacité a être obéit ex : le prof est en situation de domination par rapport à ses élèves

de la magie, du surnaturel comme explication du monde et façon d’agir dans le monde, au profit des sciences et techniques. Weber illustre la rationalisation des activités sociales par le développement de l’esprit du capitalisme et celui de la bureaucratie. 2/ Weber ne réduit pas le capitalisme à une soif de profit sans limite, comportement pour le moins irrationnel, mais voit l’activité capitaliste comme une action rationnelle en finalité. Pour atteindre son but (le profit), le capitaliste adapte

(1856-1915) 3 i) L’organisation scientifique du travail 3 ii) Les limites du taylorisme 4 II.2 FAYOL (1841-1925) et la gestion administrative du travail 4 i) La fonction administrative (fonction de direction) 4 ii) Critiques 4 II.3 WEBER et la bureaucratie 4 i) Ses fondements 4 ii) Avantages : 5 iii) Inconvénients : 5 I) INTRODUCTION Une entreprise a un objectif économique : produire des biens, réaliser des prestations de services en vue de réaliser un profit. 10 écoles se sont succédées depuis