Bureaucratie

en tentent de présenter une vue assez riche du développement de la bureaucratie. Il affirme que la bureaucratie correspond à un type supérieur de l’organisation. Le problème central qui préoccupe weber est en effet le problème du contrôle social et non celui de la rationalité. Dans cette perspective, il s’intéresse à la légitimité du pouvoir et ne se limite pas au pouvoir de légitimité. Max Weber a défini la bureaucratie au chapitre 6 de la troisième partie de Wirtschaft und Gesellschaft

Standardisation des résultats : recrutement sur diplômes, qualification,…… − 5 configuration de base : * Structure simple : Ex : p.m.e. * Bureaucratie mécaniste : − Sommet stratégique standard − Technostructure importante (standardisation procédés) − Formalisation, procédures Ex : administration * Bureaucratie professionnelle : − centre opérationnel tout puissant − Faible ligne hiérarchique et sommet stratégique − structure logistique importante − Standardisation

Théories des Organisations RAPPORT SUR LE THEME THÉORIES DES CERCLES VICIEUX DE LA BUREAUCRATIE « Max Weber fut le premier à étudier la bureaucratie en tant que mode d'organisation. Bien entendu, il a existé des bureaucraties avant lui. On parle de bureaucratie égyptienne, sous les pharaons, lorsque les scribes avaient acquis un pouvoir important dans la vie quotidienne » L’équipe du travail Encadré par : M.Tahrouch Maryam BEN LARBI 3356 Khaoula SMAK 3396 Issam Ben Yacoub 3359 Oumaima BEN HAIBA

18ème siècle, siècle des lumières, il y a la volonté de croire à la science au détriment des croyances religieuses I La rationalisation de l’organisation : l’idéal-type de la bureauratie (WEBER) A) La bureaucratie comme mode de rationalisation des activités humaines La bureaucratie s’inscrit dans une analyse plus générale de la société de la fin du 19ème siècle. Max Weber, sociologue, économiste allemand connu pour son œuvre « L’éthique protestante et l’esprit du capitalisme » va essayer

à la direction ce qu’est Taylor à l’atelier. Il est le premier à définir ce que nous appelons aujourd’hui « management » :  « Administrer c’est à la fois prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler ».                    • La bureaucratie : Max Weber (1864 – 1920)  Il dégage une typologie des organisations fondée sur l’origine de l’autorité (aptitude à faire observer volontairement des ordres) qu’il distingue du pouvoir (aptitude à forcer l’obéissance). Le pouvoir appartient

des priorités stratégiques ou à l’émergence de nouvelles demandes sociales. Ce mouvement a accru les problèmes de fonctionnement et de coordination des organisations publiques, les amenant à se structurer dans des formes analogues à l’idéal-type de la bureaucratie théorisé par Max Weber. Chaque pays a développé ses services publics de façon différenciée en fonction de ses caractéristiques socioculturelles, de son histoire politique, et des rapports traditionnels entre la société et l’État. Cependant, avec

rationalité, et, plus spécifiquement, sur le processus de rationalisation. Ce qu'il nomme la rationalisation de l'action pratique dans le monde est un processus marqué, en particulier, par la naissance et le développement du capitalisme et de la bureaucratie. Pour lui, la sociologie est une science qui se propose de comprendre par interprétation l’activité sociale, et par là, d’expliquer causalement son déroulement et ses effets. Il travailla aussi sur de nombreux objets, souvent liés à sa réflexion

secteur public ? Crise économique, poids de la dette publique Crise de confiance entre l’État et les citoyens Évolution des consommateurs et de leurs attentes Réaction aux perversions bureaucratiques LES REFORMES Perversions bureaucratiques La bureaucratie, c’est la forme dégradée de l’administration. Ce qui caractérise le système d'organisation bureaucratique, comme le remarque M. CROZIER, c'est en effet qu'il utilise, pour obtenir la nécessaire conformité entre ses membres, une forme de pouvoir

sociétés occidentales 3 a. Les affinités du capitalisme moderne avec l’éthique protestante 3 b. Le capitalisme est une organisation rationnelle 4 c. La bureaucratie est un idéal-type 4 III. Les limites de la rationalité selon Weber 5 a. La rationalité limitée de Herbert Simon 5 b. Les dysfonctionnements de la bureaucratie 5 Conclusion 5 Introduction A la fin du 19ème et au début du 20ème siècle, les sociétés du monde sont en pleine transformation. La tradition et les mythes

que l'ensemble des sociologues du travail vont se positionner. Document n°1 Selon Denis Segrestin, "dans le contexte supposé de la conversion des entreprises au mode de domination "légal-rationnel" décrit par Max Weber, l'idéal-type de la bureaucratie fut le repère initial dont tout procéda objectivement, que ceci fût ou non à l'insu des intéressés. En caricaturant à peine, on pourrait dire en effet que l'essentiel du programme de la théorie des organisations tel qu'il se déroula par la suite