Chef d'entreprise

consécutif (seule Marseille et St Etienne ont réussit un quadruplé) entre 2002 et 2007 et est en passe de remporter un septième titre consécutif. Cette réussite n’est pas lié au fruit du hasard puisque Jean-Michel Aulas, avec ses compétences de chef d’entreprise a réussit à construire bien plus qu’un club, mais une énorme entreprise conglomérale (OL groupe) qui non seulement réussit sportivement, mais aussi économiquement puisque l’olympique Lyonnais dispose aujourd’hui du plus gros budget des clubs

cette société comme support pour la réalisation du diagnostic à l’international. En effet, l’entreprise est certes déjà exportatrice dans trois pays Européens mais ses dirigeants souhaitent développer les activités à l’export (voir propos du chef d’entreprise dans les annexes). Pour preuve, la société Iller fait partie d’une association qui s’appel Alsace Gourmets Food qui regroupe la charcuterie Iller bien entendu, la choucrouterie Frank ainsi que la société Raifalsa-Alélor. Cette association

(FLO), Christian Leleu (Evolutrans), Bertrand Loisel (France-Plateaux), Frédéric Moreau (France Benne), JeanClaude Plâ (Astre), Joël Vigneron (TredUnion)… Ces hommes ont un point commun : ils président un groupement qui réunit plusieurs dizaines d’entreprises et sont devenus des personnages publics. Ils jouent un rôle clé dans l’évolution de leur structure et son organisation. Le portrait type du président idéal se dessine sous trois angles : des qualités humaines, une stature d’entrepreneur et du temps

elle devra payer. -2- -3- De Madame Michelle André, Pharmacienne Pouvez-vous me dire votre rôle précis au sein de la pharmacie ? Eh bien ! Je m’occupe de tout ce qui est administratif et en quelque sorte j’ai le même rôle qu’un chef d’entreprise et donc je m’occupe de mes employés. Quelles sont les principales différences entre un préparateur en pharmacie et un pharmacien ? Il y a deux différences majeures : la première concerne le travail car comme je l’ai dit je gère l’administration

orientation, j’ai pu découvrir plusieurs métiers comme le carrelage et la maçonnerie qui n’était pas dans mes cordes, et j’ai commencé un stage dans le métier de plaquiste qui m’a beaucoup plu. A la fin de mon stage, je me suis entretenu avec le chef d’entreprise qui m’a proposé un contrat d’apprentissage à la fin de mon année scolaire. J’ai donc signé le contrat pour commencer un CAP plâtrier plaquiste sur deux années, qui se sont très bien passées autant en entreprise qu’au CFA. Après l’obtention

commentaires: Lecture des résultats les plus pertinents. Remarques Pour des soucis de présentation des résultats, nous avons classé les catégories socioprofessionnelles selon les codes ci-dessous: CSP+ : Agriculteur, Artisan, Commerçant, Chef d'entreprise, Profession Libérale, Cadre ou profession intellectuelle supérieur, Profession intermédiaire CSP- : Employé, Ouvrier Inactifs : Retraité, Demandeur d'emploi, Homme ou Femme au foyer, Etudiant, lycéen, Autre CREATESTS 36 rue de l’Hôpital Militaire

commentaires: Lecture des résultats les plus pertinents. Remarques Pour des soucis de présentation des résultats, nous avons classé les catégories socioprofessionnelles selon les codes ci-dessous: CSP+ : Agriculteur, Artisan, Commerçant, Chef d'entreprise, Profession Libérale, Cadre ou profession intellectuelle supérieur, Profession intermédiaire CSP- : Employé, Ouvrier Inactifs : Retraité, Demandeur d'emploi, Homme ou Femme au foyer, Etudiant, lycéen, Autre CREATESTS 36 rue de l’Hôpital Militaire

| | | |En premier lieu je tiens à remercier le chef d’entreprise Thierry CLOS pour avoir bien voulu m’accepter au sein de sa société. Et pour sa patience tout au long de mon | |stage.

pour aller rencontrer ceux qui fabriquent leurs pièces. La plupart des salariés ayant de l’ancienneté se connaissent, s’ils ne se voient pas en travaillant ils peuvent se retrouver a la cantine ou pour faire une pause café. Ils pensent que le chef d’entreprise doit penser comme eux et sont très rattachés a l’entreprise. Or a cette époque c’était plutôt le contraire. A la fin 1999 début 2000 le contexte était un peu délicat, en effet la direction centrale voulaient procéder a des reductions de budget

commentaires: Lecture des résultats les plus pertinents. Remarques Pour des soucis de présentation des résultats, nous avons classé les catégories socioprofessionnelles selon les codes ci-dessous: CSP+ : Agriculteur, Artisan, Commerçant, Chef d'entreprise, Profession Libérale, Cadre ou profession intellectuelle supérieur, Profession intermédiaire CSP- : Employé, Ouvrier Inactifs : Retraité, Demandeur d'emploi, Homme ou Femme au foyer, Etudiant, lycéen, Autre CREATESTS 36 rue de l’Hôpital Militaire