Fédération des travailleurs de la métallurgie CGT

d’hygiène et de sécurité Les congrès syndicaux jusqu'en 1902 ne contiennent presque aucune demande concernant la protection des travailleurs (2). On retrouve seulement une proposition guesdiste en 1884 à Roubaix pour une législation internationale du travail portant, entre autre ''sur l'interdiction... de certains modes de travaux préjudiciables à la santé des travailleurs". Ce vœu sera repris à Montluçon en 1887 mais dans une optique française. On trouve en 1888 un projet de "ligue d'hygiène" d'un

Fondateur du syndicat CGT, il lance la première grève pour une protection sociale de dignité. Il l’obtient mais ce n’est pas suffisant. En 1907, Ambroise prend le relais de son père. Á treize ans, il est ajusteur et adhère à la CGT. Á dix-sept ans, il anime les grèves de la métallurgie. Il entre ensuite au PCF. «On le voyait partout, dit un témoin, devant les usines, au cœur d’une assemblée paysanne. Proche du peuple d’où il venait.» En 1927, il est secrétaire de la fédération des métaux CGTU. Il

sont gérées par des administrateurs syndicalistes. Une confédération est au niveau national une direction avec plusieurs fédérations avec le principe de double intégration: - Quand on se syndique, on le fait dans une section syndicale d'entreprise. On fait partie du syndicat. Au niveau professionnel ils vont dépendre d'une fédération du commerce (par exemple). La fédération regroupe tous les syndicats d'un secteur d'activité = intégration professionnelle. - Les syndicats ont aussi des revendications

Conditions de fond : Aujourd’hui, l’article L. 2133-1 du code du Travail stipule que : - « Les syndicats professionnels régulièrement constitués peuvent se concerter pour l'étude et la défense de leurs intérêts matériels et moraux. » - un travailleur ne peut pas adhérer individuellement à une union L’union peut grouper diverses activités: Alors que le syndicat ne peut rassembler que des « personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou des métiers connexes, concourant

du travail ou de la vie quotidienne, la tombée dans l’indigence constitue un risque majeur. La nouveauté, par rapport à l’Ancien Régime, est à l’évidence la place majeure et décisoire du salaire dans la définition de la condition matérielle des travailleurs. Celui-ci a une définition complexe : il faut prendre en compte non seulement le taux du salaire, mais aussi le niveau de l’emploi, le coût de la vie et la durée du travail. Lorsque la crise frappe, la baisse du salaire est énorme + hausse du prix

voilà deux ans, un syndicat (SER – Syndicat Engagement Revendication) dont le financement provient en grande partie d’un parti politique très engagé dans la lutte pour les travailleurs. Le SER souhaite participer aux élections qui vont avoir lieu l’an prochain, notamment à la négociation du protocole électoral. La CFDT et la CGT locales s’y opposent en arguant de cette proximité avec ce parti politique. En outre, les statuts du SER prévoient que le SER se donne prioritairement comme action d’aider

le droit de se constituer librement 1895 : naissance de la CGT 1906 : charte d’Amiens – anarcho-syndicalisme Elle fixe l’indépendance entre les partis politiques et les mouvements syndicaux. 1919 : création de la CFTC – Confédération française des travailleurs chrétiens. Elle est rattachée à la doctrine sociale de l’Eglise catholique 1920 : création du parti communiste en France 1922 : scission de la CGT en CGTU et CGT 1936 : élection du gouvernement BLUM - Front populaire -, grèves

résistance des individus dont l'incompréhension explique la permanente iniquité. Les militants ouvriers ont une importance non pas anecdotique, mais historique : ils incarnent les sentiments, les révoltes et les espoirs de tant d'obscurs travailleurs qui forment les masses laborieuses. Les militants ouvriers ont été à la fois des interprètes et des créateurs ; car tout homme d'action n'est jamais ni complètement libre, ni complètement esclave ; il vit dans son temps et de son temps ;

salariés, artisans, agriculteurs… c’est ce que nous allons étudier. Le syndicalisme = acteurs majeurs de la vie politique et sociale. On a comme acteurs essentiels : - Syndicat employeur : MEDEF - Syndicat salarié : FSU (SNES) pour les enseignants, CGT, CFDT, CFTC, FO, CGC, Sud, Solidaire, UNSA Lien étroit entre l’histoire du syndicalisme et la vie socio-économique de la France Tout au long du XXème siècle, les organisations syndicales ont été des acteurs décisifs donc l’acquisition de droits sociaux

anarchistes (qui abandonnèrent au début du e 20 siècle le champ politique) et cherchant à s'opposer au capitalisme. Les seconds dits réformateurs qui sont davantage tournés vers l'amélioration du sort des travailleurs par la négociation. Dans le courant du syndicalisme révolutionnaire, on retrouve la CGT et FO tandis que la CFDT, CFTC et CGC-CFE sont classées parmi les réformateurs. Avec un taux de syndicalisation avoisinant les 8 %, le syndicalisme français présente quelques particularités : - Il est