Fédération des travailleurs de la métallurgie CGT

influence sur les conflits sociaux . Ceux-ci nous invite à nous interroger sur les différents effets des mutations du travail qui ont impact sur les conflits du travail . Le mouvement ouvrier s'est construit sur le conflit majeur qui a opposé les travailleurs au patronat . Il a permis la reconnaissance des syndicats . Son déclin aujourd'hui favorise la reconstitution des inégalités . Dans les années 1960-1970 de nouveaux mouvement sociaux se développent en dehors de la sphère du travail et semble dans

industrielles A La 2 ème industrialisation Stimulées par la seconde industrialisation (fondée sur le pétrole et l’électricité), soutenues par l’État et les grands industriels, les recherches s’accélèrent, en particulier en chimie, en métallurgie et dans le domaine de l’électricité. Les inventions se multiplient : lampe à incandescence d’Edison en 1879, premiers plastiques synthétiques, première centrale hydroélectrique (1884), etc. À la fin du siècle, la découverte de phénomènes physiques

européenne en 1961 cad que c’est un traité ratifié par la France et ce traité proclame entre autre la liberté syndicale. .L’UE :-2 textes font référence à la liberté syndicale : -texte politique soit charte des droits sociaux fondamentaux du travailleur date de 1989 et c’est un acte politique important en 1989 mais qui était resté au stade politique car tous les états de l’UE n’étaient pas très enthousiastes. -Charte des droits fondamentaux de l’UE qui depuis 2009 a valeur de traité===Liberté

plus sûr de +, le développement du train va permettre de créer des emplois (sidérurgie, BTP) peu à peu, l’Europe de l’Ouest se couvre de voies ferrées la demande en acier augmente, la production aussi (= la sidérurgie, idem pour le fer = la métallurgie) d’autant que l’on met au point de nouveaux procédés pour le rendre plus solide voir doc 7 p. 97 « Comment est accueillie l’invention de l’ingénieur anglais Bessemer » sur l’eau aussi, on adapte les nouvelles inventions mise au point de bateaux

l’évolution des commandes, des l’emploi analysé sur les 3 derniers mois, le recours à l’intérim. Information du comité d’entreprise annuel a nouveau sur un rapport économique de l’entreprise, évolution des salaires, bilan a temps partiel, les travailleurs handicapé Le rapport est beaucoup plus étendu lorsque l’entreprise compte plus de 300 salariés : beaucoup d’information L2323-55 Un rapport social tout les ans : R2323-17 : liste longue sur l’hygiène, rémunération, temps de travail. = foule

nombre de salarié croit sans cesse A l’heure actuelle la population française est de 63 millions de personnes dont 25 millions d’actif et environ 17 millions salariés soumis au droit du travail Parallèlement, ce droit du travail s’applique aux travailleurs salariés, mais également sous certaines conditions à des agents publics qui travaillent dans des conditions de droit privé au sein d’entreprise publiques (Ex : SNCF)• Un droit instable et fragile : il est soumis aux changements de conjoncture économique

collectives permettent d'ajuster l'application des lois en tenant compte des spécificités de chaque métier : disparités d'organisation du travail, pénibilité du travail et conditions sociales particulières… 

Une convention collective apporte aux travailleurs un cadre pour leur contrat de travail et leur garantit certaines conditions de travail et de revenu. Elle est aussi pour les employeurs un moyen de désamorcer les conflits par la négociation. 

Concrètement, cette convention peut compléter la loi

Droit Social But du cours ? - préparer à être un salarié éclairé - connaître le droit social pour encadrer les salariés Droit social ? - le droit du travail : droit des relations –individuelles et collectives- entre le travailleur et son employeur du secteur entreprise privée ou assimilé : pas de fonctionnaires ou d’institutions publiques. - la protection sociale (différent de la sécu) : -> assurance risque maladie (caisses d’assurance maladie = régime obligatoire de base, mais

du DRH Présentation des acteurs de la négociation avec comparaison avant-après la loi du 20 août 2008 Il existe un groupe de 5 organisations syndicales : 1. CGT : 1er syndicat chronologiquement ainsi que premier en nombre d’adhérents et en nombre de suffrages. 2. CFTC (confédération française des travailleurs chrétiens) : d’opinion religieuse, ce syndicat est le plus faible en France tant en nombre d’adhérents qu’en pourcentage de voix. 3. En 1947, c’est l’année du financement

-1Chapitre 3: Dans la « névrose de fin siècle » Introduction: C’est la fin du 19ème siècle qui voit apparaitre l’expansion du monde ouvrier notamment avec le recul de la Polyvalence et la mobilité des travailleurs. C’est un monde qui se caractérise nous allons le voir par la suite par une population qui utilise des techniques de plus en plus moderne et un système qui se veut de représentation collective.  Le soulèvement de cette nouvelle classe sociale est la plus forte lors des décennies