Flexisécurité

comme relevant de la flexicurité ? III. Portabilité des droits et rupture conventionnelle du CDI Dirigez-vous sur le site du magazine l’Express et intéressez-vous à l’article « Gros plan sur la flexisécurité à la française » : http://www.lexpress.fr/actualite/politique/gros-plan-sur-la-flexisecurite-a-la-francaise_469270.html. À partir des sous-titres, vous devez sélectionner les parties de l’article vous permettant de répondre aux questions posées. 1. Présentez deux mesures dont l’adoption

Inventé au Danemark il y a quinze ans, le concept de « flexisécurité » s’est imposé dans le débat public français au cours des dernières années, avec pour apothéose la campagne présidentielle française de 2007. Il associe deux notions perçues jusqu’alors comme antinomiques : la flexibilité (au sens de licenciement facilité et de mobilité accrue des travailleurs) et la sécurité (au sens de sécurisation des parcours professionnels). Il s’impose comme un modèle social à part entière dans la mesure où

La flexisécurité à la française quelle réalité ? La flexicurité européenne trouve son inspiration dans le modèle social du Danemark, ce modèle est une syncronisation du droit du travail, du régime d'indemnisation et de la politique de l'emploi. Elle ne peut se faire sans l'intervention de l'état, elle aboutit à faciliter les destructions d'emplois. En 1990 la crise a beaucoup touché l'Europe et a aboutit a une forte augmentation du chômage, y compris au Danemark ou le taux de chômage est aux

modèle danois, on voit se développer des politiques mêlant à la fois la sécurité des salariés et la flexibilité de l’emploi. Après avoir opposé les notions de flexibilité et de sécurité dans une 1ère partie, nous verrons de quelle manière la flexisécurité peut représenter un compromis social. I. Flexibilité et sécurité sont des notions souvent opposées A. La flexibilité source de performance économique 1) Les rigidités apparaissent contre performantes d’un point de vue

envers les dispositifs de formation pour les chômeurs La politique de l’emploi peut être considérée dans ces pays ( Danemark / Suède)comme un instrument de sécurisation des parcours, de telle sorte qu’elle constitue l’un des piliers de la « flexisecurite » danoise ( associant : flexibilité du contrat de travail et sécurité des parcours professionnels ) mis en avant depuis les années 2000. France : les politiques de l’emploi sont en grande partie financées par des cotisations sociales ( en particulier

comment lutter contre le chomage quelles strategies vous mettrez en oeuvre pour lutter contre le chomage -favoriser l allongement de la scolarite -abaisser l age de la retraite -encourager les departs anticipes a la retraite -proposer des aides au retour -une allocation chomage Les explications et les politiques libérales paraissent relativement brutales, même si elles ont donnéd’incontestables résultats au Royaume-Uni et aux États-unis. Il y a des pays qui ont, semble-t-il, résolu la quadrature

La flexibilité est un moyen de lutter contre le chomage - Freiner les destructions d’emplois : Une plus grande flexibilité permet d’amortir les fluctuations, les entreprises, face à la conjoncture, peuvent éviter de recourir à la flexibilité quantitative externe qui détruit des emplois Les entreprises sont davantage encouragées à embaucher si elles ont la certitude que ces nouveaux emplois et leurs rémunérations sont flexibles. - Favoriser l’insertion, éviter l’exclusion : SI la conjoncture

En conclusion, faut-il « jeter le bébé flexicurité avec l’eau du bain » ? En aucun cas ! En effet, mobiliser des corps intermédiaires plus ou moins sous la houlette de l’Etat pour mieux organiser les transitions entre emplois : pourquoi pas ? Donc oui aux marchés transitionnels. Mais dès lors que l’on admet, d’une part, que les marchés internes sont et seront toujours présents car indéniablement efficaces sur le plan économique, et d’autre part que le marché externe devient de plus en plus affaire

Synthèse Économie _____________ La Fléxicurité _____________ Il n’y a pas de « one best way », pourtant, l’Etat doit parvenir à faire en sorte que la protection sociale assure une sécurité, un revenue pour les personnes n’ayant plus d’emplois. En effet, les personnes quittant leur emploi n’ont pas un revenu suffisant pour subvenir à leur besoin primaire. C’est pourquoi il faut réformer cette protection sociale. Les réformes proposées par l’Etat sont-elles suffisante pour les travailleurs 

------------------------------------------------- Hanssens Joffrey ------------------------------------------------- Gestion et administration du secteur non marchand ------------------------------------------------- 1ère année Articles choisis : MEILLAND C., « Danemark. Flexibilité sans précarité », Chronique internationale de l’IRES, n°97, 2005/11, 48-59. http://www.ires-fr.org/IMG/File/C97-4dan.pdf TUCHSZIRER C., «Le modèle danois de “flexicurité”. L’improbable “copier-coller ” »