Points Communs Et Divergences Entre Fordisme Et Toyotisme

nazisme et le faschisme sont des régimes politiques totalitaires. C'est un régime politique dans lequel l'état encadre totalement la société : 1 seul parti dans la vie politique, économie, société, propagande, syndicats, etc... Ces trois pays ont en commun : - régime autoritaire ou totalitaire - projet impérialiste, volonté de domination - Les forces Alliées : – Royaume Uni (à partir de septemre 1939) – France (à partir de septemre 1939) – URSS (à partir de 1941) – USA (à partir de fin 1941) La guerre

1999 à une convergence progressive des économies européennes du fait d’une politique budgétaire et monétaire unique. Depuis le milieu des années 2000 cependant, ce processus de convergence semble se ralentir, certains économistes parlant même de divergence croissante à l’intérieur de la zone euro. L’observation de cycles en opposition de phase en Europe est également renforcée par le processus d’élargissement à de nouveaux entrants comme la Pologne. - En termes de durée : Les cycles courts (appelés

(1818-1883)______________________________________________________ 16 Ferdinand Lassalle (1825-1864)_____________________________________________ 18 18/02/04 ____________________________________________________________ ___________ 18 Retour à Engel (voir point 6) _______________________________________________ 18 Les différentes approches de l’économie à travers deux écoles ___________________ 19 Le Marginalisme _________________________________________________________ 19 Théorie ____________________________________________________________

inégalités. On parle alors d’Etat Providence. • Les dépenses : il faut répartir ses dépenses car le budget est limité. C’est vrai pour les ménages mais aussi pour les entreprises et pour l’Etat (bien que ces trois acteurs économiques aient de nombreuses divergences et qu’il faille se méfier des comparaisons). La science économique devient donc bien plus large que la simple gestion des richesses et touche des problèmes également politiques et sociaux. 1.2– Les grands courants de la pensée économiques : Les

cadre de la seconde révolution industrielle, le fordisme commence à être appliqué La France et la Grande-Bretagne signent un accord de libre échange en 1860. La population européenne est de 190 millions d'habitants au début du XIXe siècle et de 450 millions à la fin du siècle. 3. Une croissance irrégulière La croissance n'est pas régulière, elle est entrecoupée de périodes de crise : La croissance, du milieu du XIXe au milieu du XXe siècle varie entre 1 et 2%. La croissance est ralentie durant la

internationale        Introduction 41 Les fonctions et structures de la distribution internationale 411 Les fonctions de la distribution 412 Les formes d'organisation de la distribution 42 La distribution 421 Un filtre culturel 422 Le lien entre les fonctions de la distribution et la culture 2 5 - La politique de communication internationale          Introduction 51 Les fondements et le marché de la communication internationale 511 Le processus de communication (internationale)

l’innovation, PUF. • Amblard H., Bernoux Ph., Frédéric-Livian Y., Herreros G.(1996), Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Seuil. • Bernoux Ph.(1985), La Sociologie des organisations, Seuil, Coll. Points. • Bernoux Ph.(1995), La Sociologie des entreprises, Seuil, Coll. Points. • Boltanski L., Chiapello E. (1999), Le nouvel esprit du capitalisme, Gallimard. • Coriat B., Weinstein O.(1995) – Les nouvelles théories de l’entreprise, L.G.F, . • Crozier M., Friedberg E.(1977) – L’acteur

entreprises et des comportements. La discipline connaît aujourd’hui de profonds renouvellements tant au niveau de la pratique des entreprises (stratégies de développement, mode d’organisation et de fonctionnement, comportements organisationnels) que du point de vue de la théorie avec le développement de nouveaux champs de recherche. Ce dictionnaire dresse un état des lieux des principaux concepts, théories et outils à l’œuvre dans le champ du management stratégique, en proposant une analyse des enjeux

une institution est une structure établie par la loi, la coutume, visant un intérêt collectif ; - les mutuelles et les sociétés coopératives sont des sociétés de personnes qui ont comme objectif de servir leurs sociétaires.  Il y a correspondance entre type d’organisation et objectifs, structure ou méthodes et la grande diversité des situations peut se schématiser ainsi : Entreprise privée l Société nationale ou mixte l Mutuelle l Association 1901 l Administration Commercial lucratif

entreprises et des comportements. La discipline connaît aujourd’hui de profonds renouvellements tant au niveau de la pratique des entreprises (stratégies de développement, mode d’organisation et de fonctionnement, comportements organisationnels) que du point de vue de la théorie avec le développement de nouveaux champs de recherche. © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. Ce dictionnaire dresse un état des lieux des principaux concepts, théories et outils à l’œuvre dans le champ du management