Rapport De Stage Gea Ressources Humaines

Universitaire de Technologique d’Evreux Département Gestion des Entreprises et des Administrations RAPPORT d’ACTIVITE STAGE EN ENTREPRISE GRAND EVREUX AGGLOMERATION SERVICE PROPRETE URBAINE EDITION DE FICHES DE MISSION Rapport rédigé par Monsieur Jean-Petit TOGBE Sous la direction de : Cédric SOUILLAT Laurent NOEL DUT GEA Année 2013-2014 | | REMERCIEMENTS Avant   de commencer ce rapport de stage il me semble nécessaire   de remercier tous ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de cette expérience

MBDA 3 II. Lettres de motivation 4 III. Curriculum Vitae 6 IV. Suivi des contacts 7 Conclusion 8 Introduction À travers ce rapport je vais exposer mes différentes démarches ainsi que mes choix d’entreprises pour mon stage de deuxième année de DUT GEA, qui se déroulera du 15 avril au 6 juin 2013. Afin d’obtenir ce stage de fin de DUT GEA, nous devons envoyer des lettres de motivations ainsi que des CV à différentes entreprises, c’est donc dans ce cadre que nous avons réalisé des

Laura MOZA GEA - RH Année 2012-2013 Département G.E.A « Mon projet personnel et professionnel au terme de ma formation à l’IUT » 1 Sommaire Introduction .............................................................................................................................. 1 I. A. B. Une orientation évidente .................................................................................................. 2 Choix après le BAC...........................................................

E:\cours\00 stage GEA1\guide du stage GEA 1_2013.doc Page 1 sur 4 IUT DEPARTEMENT GEA LE STAGE DE 1ERE ANNEE - 2013 DATES ET DUREE DU STAGE : 4 semaines minimum à temps plein à partir du Lundi 10 juin 2013 jusqu’au 8 septembre 2013. L’OBJECTIF DE CE STAGE est de vous permettre d’observer et de participer au fonctionnement d’une organisation. Cette organisation peut être : * une entreprise (individuelle ou société), * une association, * une mutuelle, * un syndicat, * un comité

Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations .....................34 Axe 5 : Appréhender l’entreprise et son organisation..................................................................40 Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines.............................................................48 Axe 7 : Maîtriser les techniques comptables et fiscales................................................................54 Axe 8 : Mesurer et analyser les performances financières

Politique & International Rapport De Stage Ressources Humaines Rapport De Stage Ressources Humaines Sommaire Remerciements Introduction Partie 1 : Présentation de l’entreprise I) Présentation générale     A) Historique     B) Son activité     C) Organisation générale     D) Les produits Body Nature     E) Les labels et certifications     F) Les partenariats et actions de protection de l’environnement II) Présentation du service Ressources Humaines Partie 2 : Compte rendu

professionnels sont, en général et cela dans un but précis, des anciens étudiants de l’IUT dans le département GEA. Cette particularité a pour but de montrer aux nouveaux étudiants que le cursus qu’ils ont choisi, le DUT, est réellement vecteur de travail. En effet, de voir ces professionnels qui ont réussi leur vie professionnelle, et dans bien des métiers différents, en sortant tous d’un DUT GEA, rend l’ouverture professionnelle plus réelle. Les PPP ont alors été présentés tout d’abord comme des conférences

Liste des DUT DUT carrières sociales DUT GEA (DUT gestion des entreprises et des administrations) (*) DUT gestion administrative et commerciale (*) DUT information-communication DUT techniques de commercialisation DUT cariere juridique DUT Carrières sociales L’objectif de cette formation est de répondre aux besoins des nouveaux acteurs et métiers liés à l’animation sociale et socioculturelle et au développement des services de

LE POSITIONNEMENT DE L.E.A. PAR RAPPORT AUX AUTRES FORMATIONS EN MANAGEMENT Le but de cette enquête sur le positionnement de LEA par rapport aux autres formations de management est d’aider le département à se développer et à améliorer son image. Le but est également d’aider le département à s’adapter aux attentes des étudiants en modifiant le programme en fonction des exigences du marché. I. Analyse de l’interview de deux spécialistes Nous avons interviewé Dominique Kreziak, professeur

titulaires du DUT GEA sont préparés à assurer la responsabilité des travaux de gestion comptable, administrative et financière, mais aussi à participer aux fonctions d’organisation et de prévision. Ils doivent être capables de situer les problèmes concrets dans leur cadre économique et juridique et de maîtriser de manière opérationnelle les techniques budgétaires, les mathématiques appliquées, le droit des affaires, le droit fiscal et l’informatique de gestion. Avec que bac ? Le DUT GEA s’adresse aux