Représentativité syndicale en France

général au particulier. La préoccupation des chercheurs américains après la seconde guerre mondiale a surtout été de réaffirmer la primauté scientifique des techniques standardisées par rapport à l'entretien non directif. La promotion de l'ENDR en France a été principalement faite dans les années 60 par les spécialistes des études de motivation : études de psychologie sociale appliquées à la connaissance des besoins du consommateur et des mobiles de ses comportements. Les spécialistes des motivations

sociales.Quitte àfaireexploser l’endettement dela France. Maispouréviter l’immobilisme, ila également initiéla taxe carbonesurfond deverdissement del’économie, et lancé laréforme descollectivités territoriales En 2009, les producteurs de lait ont vu leurs revenus diminuer de 54 %. En réaction, ils ont multiplié les actions-chocs. 144 149 Politique 152 Social 156 Formation 157 Immigration 158 Environnement 160 Collectivités locales France 145 Conjoncture Climat des affaires En base

les grandes Déclarations induit en principe le rejet des discriminations. Il s’agit ici, d’une question d’actualité qui agite les débats démocratiques depuis quelques années. La question sera ici alors de savoir, comment le législateur en France et dans d’autres pays occidentaux, utilise aujourd’hui la notion de discrimination pour sanctionner des comportements « négatifs », mais aussi imposer des comportements « positifs ». La discrimination se décline donc autour de deux versants

La 6ème République : Comment? Pourquoi ? Introduction : La France contemporaine a connu un grand nombre de régimes politiques et de Constitutions différentes. Certaines d’entre-elles n’ont eu qu’une existence théorique, d’autres une existence très brève. La Constitution de 1958 se distingue par sa durée. Mais à la différence des lois constitutionnelles de 1875, elle a fait l’objet d’un nombre important de révisions, puisqu’elle a été modifiée à 15 reprises. Et ces modifications répétées du texte

pression égalitaire s’exacerbe, ce qui lui fait dire que le processus est sans limite. En fait, nous allons voir que sa limite n’est pas dans son contenu, mais dans l’articulation de son processus à la liberté politique. La passion pour l’égalité En France c’est « démocratie avec révolution » = la révolution démocratique s’est opérée sans qu’il y ait de changements dans les habitudes et les mœurs ; le pouvoir royal s’est évanoui sans être remplacé par les lois. Le gouvernement a hérité seul de toutes

groupes organisés (syndicats, associations…) -histoire du droit du travail : relations entre employeurs/employés. Relations individuelles (salaire, durée et condition du travail : la situation diffère d’un salarié à un autre) ou collectives (droit syndical, droit de la négociation collective, droit de la représentation du personnel comme les comités d’entreprises et les délégués du personnel). Chapitre I – la libération du travail : Ancien Régime - 1841 | Section 1 – les relations du travail

Nanterre Faculté des Sciences juridiques, administratives et politiques Master 2 Recherche Sociologie Politique Comparative ugurselcuktezcan@gmail.com PROJET DE RECHERCHE POUR UNE THESE DE DOCTORAT Le MEDEF (Mouvement des Entreprises de France) et la TÜSIAD (Association des Hommes d’Affaires de Turquie) Pour une sociologie comparative des groupes d’intérêt Choix de la méthode comparative  Nous sommes en présence de deux

pas chercher à obtenir d’informations relatives à ce sujet ; – la liberté de conscience et d’opinion : tout salarié est libre de penser comme il l’entend, d’affirmer des opinions contraires à celle de la majorité, de les exprimer ; – la liberté syndicale : tout salarié a le droit de faire partie ou non du syndicat de son choix ; – le droit à la non-discrimination : tout salarié a le droit d’être traité comme les autres quel que soit son sexe, son âge, ses opinions politiques ou religieuses, son

fondamentales qu’elle ne trouve pas en droit interne. I. - LE DROIT DU TRAVAIL A LA RECHERCHE DES LIBERTES FONDAMENTALES POUR REGLEMENTER LES CLAUSES DE NON CONCURRENCE Dans l’affaire soumise à la Cour de cassation, un agent producteur de la société Axa France Vie avait été licencié pour faute grave pour avoir conservé sur son compte Pacte International relatif aux droits économiques, sociaux et culturels adopté par l’assemblée générale de l’Organisation des Nations Unies le 16 décembre 1966, entré en

DENONCER. EX : Le problème s’est posé en France concernant le travail de nuit des femmes. La France a ratifié en 1959 une convention qui interdisait le travail de nuit des femmes. Après avoir ratifié cette convention la France est entrée dans la CEE. Cependant, les textes de la CEE prévoient le principe d’égalité homme/femme. C’est sur la base de la directive du 9 février 1976 que la CJCE ( cour de justice des communautés européennes) a condamné la France pour rupture d’égalité aux motifs que le