Théories Contractuelles Des Organisations

La théorie positive de l'agence : lecture et relectures… -------------------------------------Gérard CHARREAUX(*) _________________________ Septembre 1998 (*) Professeur en Sciences de Gestion, Directeur du Programme doctoral en Sciences de Gestion de l'Université de Bourgogne IAE DIJON - CREGO / LATEC 2, Bd Gabriel, Pôle d’Économie et de Gestion, BP 26611, 21066 Dijon Cédex ; Tel. 03.80.39.54.35; Fax. 03.80.39.54.88 E-mail : gerard.charreaux@satie.u-bourgogne.frIntroduction 2 Si on admet que

traditionnels débats intellectuels entre les juristes qui envisagent la firme comme une entité réelle et les juristes qui l’assimilent à un nœud de contrats sont alors « recontextualisés » dans l’intention de pallier l’insuffisance conceptuelle des théories économiques de la firme. Pour mettre en lumière l’importance théorique de cette représentation de la firme comme entité réelle, l’article s’appuie sur une application à la firme-réseau. Cette entité productive, qui unifie un ensemble de firmes légalement

Sommaire Introduction Contexte de la théorie de l’agence Définition Auteurs Apports et limites Application Conclusion Bibliographie Introduction : En tant qu'organisation poursuivant des objectifs dans un environnement économique, l'entreprise est le lieu de rencontre de toute une série d'intervenants intéressés par sa performance. Il s'agit notamment des dirigeants, des actionnaires et des tiers. D'un point de vue théorique, la différence de position entre les

polaires de la firme en théorie économique 1. La firme comme « nœud de contrats » Théorie des droits de propriété Théorie de l’agence 2. La firme comme structure hiérarchique Théorie des coûts de transaction 3. La firme comme « processeur de connaissances » Théorie évolutionniste Comparaison et évaluation de chaque vision de la firme 1. A chaque objet son approche… 2. Développements récents en théorie de la firme Théorie des contrats incomplets Vers une synthèse en théorie de la firme ? Au sein de

biens vendus sur d’autres marchés .la firme néoclassique est dotée d’une fonction de production qui est par définition efficace .cette théorie n’inclut pas l’organisation dans la représentation qu’elle fait de la firme .c’est la logique de la boite noire que l’on n’ouvre pas faute d’outils pour en comprendre les mécanismes. Puis, nous avons vu la montée de la théorie libérale ou « contractualise » . Comme tout modèle , qu’il soit propre aux sciences physiques ou humaines , il repose sur une série

Master finance audit et contrôle de gestion : La gouvernance de l’entreprise : Présentation du thème : La théorie de l’agence, ou relation principal – agent, et ses prolongements Année universitaire 2011-2012 Introduction La grande majorité des sociétés dont le capital est détenu par des actionnaires sont gérées par des salariés-dirigeants (managers). Cette séparation entre la propriété et la gestion a conduit à concevoir l'entreprise non plus comme une communauté d'acteurs aux objectifs

Introduction  1. Définition  2. Théories de l'agence et des droits de propriété  3. L’importance de l’agence  4. Les hypothèses de la théorie d’agence  5. Divergence d'intérêts des dirigeants  6. Asymétrie dans la distribution de l'information, le problème de l'opportunisme  7. Les points noirs de l’agence  7.1 La problématique de l'agence   7.2 Les coûts d’agence  Conclusion  Bibliographie Introduction : La théorie de l'agence ou théorie des mandats remet en cause

Economie des organisations· Voir les objectifs et plan du cours sur ENT.· Il y a CC sur cette matière via devoirs lors du semestre, analyse d’un texte très théorique, actualité, etc. assorti à ces articles il y a fiches de questions prises au hasard à préparer. Rendre le devoir via la boite mail sous format PDF ou WORD. L’intitulé du fichier doit être « NOM_L3_DEVOIR1 ». Si on rend la totalité des devoirs (4/4) c’est la moyenne des trois meilleures notes (ou devoirs) et si one ne fait parvenir de

La théorie des couts de transactions Introduction : La théorie des coûts de transaction s'inscrit dans le cadre de la théorie des organisations. Elle s'attache à expliquer l'existence d'organisations économiques fondées sur la hiérarchie par l'existence de coûts de transaction. La théorie de l'agence ou dilemme de l'agence : est la branche de l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, en particulier à l'intérieur d'une même unité économique, administration ou entreprise

est une organisation à part entière, c'est à dire un système d'actions et décisions impliquant la participation des individus et leur adhésion à des buts clairement définis et bien compris. ainsi dès que toutes les fonctions de l'entreprise sont mises en place pour faciliter la réalisation des objectifs, la fonction humaine est la plus importante, car elle concerne la gestion du personnel. nous avons jugé utile d'étudier la gestion des ressources humaines dans le cadre d'une organisation internationale