Théories Contractuelles Des Organisations

THEORIES DE LA FIRME Les grands classiques et leurs prolongements (Sandrine Wolff) Introduction Les 7 questions capitales… Nature de la firme Raison d'être de la firme Efficacité de la firme Composantes de la firme Frontières de la firme Dynamique de la firme Diversité des firmes …auxquelles la théorie du producteur ne répond guère ! Objectif du cours : Découvrir les réponses apportées par les grands classiques de la TF. Focale sur les approches "contractuelles" de la firme ie textes dans la

Plan Introduction I) Historiques de la théorie des parties prenantes 1-Origine de TPP a) Définitions de TPP b) Typologies de TPP II) les apports et les limites de la TPP 1-les apports de la TTP 2-les limites de la TPP Conclusion Introduction Depuis plusieurs années la théorie des parties prenantes (désormais TPP) fait l’objet d’une attention croissante dans la littérature managériale. Elle se trouve, en effet, au cœur des débats portant sur le rôle joué par

Les théories contingentes des organisation -Ces théories insistent sur l'incidence des variables liées à l'environnement, sur le comportement des organisations. Les théories contingentes permettent de comprendre les raisons des correspondances entre le type d'environnement et la forme de la structure et le lien avec la performance . Les théories des systèmes et de la décision L'analyse systémique s'applique à « tout système complexe et organisé », elle propose une vision globalisatrice qui s'oppose

NEO-INSTITUTIONNELLE 1. LA THEORIE NEO-CLASSIQUE Selon l’approche néo-classique, la perception de l’entreprise peut se faire selon deux approches : - L’entreprise en tant que centre de production, - L’entreprise en tant qu’acteur intégré dans la chaîne économique. 1.1 L’ENTREPRISE EN TANT QUE CENTRE DE PRODUCTION Cette perception est réalisée au travers d’une capacité maximale de production de l’entreprise. Une telle vision suppose deux éléments : - Une organisation efficiente des différents

aucune raison d'avoir les mêmes objectifs que les propriétaires du capital. La relation actionnaire/dirigeant est alors présentée comme un cas particulier de la relation d'agence. La conception de la firme selon la théorie de l'agence s'apparente à celle proposée par la théorie des droits de propriétéqui représente la firme comme une forme d'organisation de la production en équipe(A. Alchian et A. Demsetz, 1972). M. Jensen et W. Meckling (1976) ne feront qu'élargir la conception de A. Alchian

Cours de théorie des organisations (première année de master marketing vente) reprenant chronologiquement l'avancée des différentes théories quand aux management des organisations. Extrait: Il révolutionne l'OST dans les usines de production au début du siècle : c'est un précurseur mais qui n'est pas un théoricien. Il devient ingénieur d'une usine de production et publie en 1911 un ouvrage clé : Scientific Management La personne n'a pas la motivation nécessaire pour accroître son rendement

ECU B-2 Analyse économique et stratégie d'entreprise TE: Economie de la Firme Juan Celso FLORES MIAGE Université de Paris 5 - Juan Celso FLORES 1 1. Analyse théorique de la firme  Théorie de la Firme – Evolution – Ronald COASE 1937 : The Nature of the Firm. – Deux questions principales:   – Quelle est la nature de la firme? Pourquoi la firme existe-elle? Deux réponses d’après lui:   Coût de fonctionnement du marché… donc la firme existe. Nature: A l’intérieur de la firme, l’entrepreneur

que le contrôle de gestion ? Le contrôle de gestion est important car sa finalité principale est de permettre à l’entreprise de faire du prévisionnel (connaitre ses couts pour fixer ses prix). C'est un processus d'aide à la décision dans une organisation permettant une intervention avant, pendant et après l'action. Le contrôle de gestion est également le processus par lequel les managers obtiennent l'assurance que les ressources sont obtenues et utilisées de manière efficace et efficiente afin

Fondements philosophiques La théorie de l'autonomie de la volonté trouve sa justification dans l'existence de droits naturels de l'Homme, selon lesquels l'Homme à l'état de nature est libre. L'idée de liberté primordiale a été avancée par divers auteurs, au premier rang desquels on trouve Grotius (notion de jus gentium), Locke (notion de loi naturelle) et finalement Rousseau qui l'a popularisée. Selon ce courant de pensée, les hommes naissent libres et ne sont, à l'origine, soumis à aucun d'entre

Selon Rouleau L. (2007) plusieurs grands courants théoriques traversent l’étude des théories des organisations : l’analyse systémique, théorie de la contingence, théorie de l’agence, théorie des couts de transactions et l’analyse politique. Ici le thème qui sera résumé traitera de la théorie des couts de transaction, qui est : « La comparaison entre les couts de transaction sur le marché et ceux nécessités par la hiérarchie qui permet de déterminer quelle est la forme de gouvernance la plus efficace »