Théories Contractuelles Des Organisations

risque d'insécurité juridique est donc un risque à prendre en compte. Pour une organisation donnée, les aspects juridiques du risque sont ceux qui peuvent engager la responsabilité civile ou pénale des dirigeants ou des employés. RESPONSABILITE ET RISQUE Le droit civil français repose encore sur la distinction entre la responsabilité contractuelle et la responsabilité délictuelle * La responsabilité est contractuelle quand elle sanctionne entre les parties  l'inexécution d'une obligation née

exposé porte sur la théorie des coûts de transactions, qui s’est construite en plusieurs temps et qui repose dans ses développements actuels, sur certaines hypothèses différentes de celles de l’analyse néoclassique ,qui stipule que les entreprises ne sont pas un objets d’intérêt et que seul le marché existe, ce dernier étant considéré comme un system de prix donnant des signaux nécessaires aux entreprises pour ajuster leurs niveau de production . La théorie des coûts de transaction

plusieurs évolutions. Parmi ces évolutions il y a le développement d’entreprises du type managérial caractérisées par la diffusion de l’actionnariat et la séparation des fonctions de propriété et de décision. Quelques notions clés pour comprendre la Théorie d’Agence….  Principal: Personne(s) physique(s) ou morale(s) qui confie la gestion de ses intérêts à un tiers.  Agent: Personne(s) physique(s) ou morale(s) qui est mandaté pour agir en lieu ou place du Principal.  Relation d’agence: On appelle

MRAD Sourour Année Universitaire: 2010/2011 INTRODUCTION GENERALE La théorie des coûts de transaction (TCT) s'est construite en plusieurs temps. Elle repose, dans ses développements actuels, sur certaines hypothèses différentes de l'axiomatique néo-classique, principalement une hypothèse de rationalité différente. D’ailleurs

THEORIE DES PARTIES PRENANTES : THEORIE EMPIRIQUE OU THEORIE NORMATIVE ? La théorie des parties prenantes : théorie empirique ou théorie normative ?1 Salma DAMAK AYADI Résumé : Durant ces vingt dernières années, la théorie des parties prenantes a couvert un large domaine des études en management mais la littérature n’a pas connu une véritable cohérence dans ce domaine. Un des problèmes de l’évolution de la théorie des parties prenantes est la confusion faite parfois entre sa nature et son

Professionnel Organisation est en train de s'organiser. • Présidence et collaboration au sein de l'Institut Suisse pour la Psychothérapie, ASAT. • Délégation de membres à l'EATA . En Suisse, seuls les Analystes Transactionnels certifiés ont le droit de porter le titre d'Analyste Transactionnel en Psychothérapie ASAT/EATA/ ITAA, ou Analyste Transactionnel en Éducation et Formation d'Adultes ASAT/EATA/ITAA, ou d'Analyste Transactionnel en Conseil ASAT/ EATA/ITAA, ou Analyste Transactionnel en Organisation ASAT/EATA/ITAA

richesse. Mots clés- Gouvernance d’entreprise, parties prenantes, conflits d’intérêts, théorie de l’agence, création de valeur I. Introduction Qu‟est-ce qu‟une bonne gouvernance ? Il y a encore peu de temps, pour les théoriciens comme les praticiens, la réponse allait de soi : c‟était une gouvernance conçue pour contraindre les managers à servir aux mieux les intérêts des actionnaires. La théorie de l‟agence, à partir du double postulat d‟une divergence d‟intérêts entre actionnaires

Un nœud de contrats Vision managériale et contractuelle (théorie de l’agence théorie des droits de propriété, théorie des contrats incomplets ) Une organisation et un mode de transactions alternatif au marché Vision néo-institutionnaliste (théorie des coûts de transaction) Vision évolutionniste (théorie des compétences et des ressources) Qu’est ce qu’un marché ? Un lieu de concurrence et de coopération entre firmes rivales vision stratégique (théorie des jeux et de l’organisation industrielle)

Théorie des organisations et des marchés. Dossier 1 et 2 : le rôle des marchés et les différents modes de coordination économique. 1) le rôle des marchés A) Vision néoclassique Complémentarité entre les firmes et le marché car spécialisation pour produire à moindre. Cette spécialisation augmente les possibilités d’échange d’où le cercle vertueux. R.Coase : complémentarité entre marché et organisations, mais aussi substituts. On a un arbitrage entre organiser la production d’un

PRENANTES DE L’ENTREPRISE Problématique : Le management doit-il tenir compte seulement de l’intérêt des actionnaires (stockholders) ou de l’ensemble des parties prenantes (stakeholders) ? • Pour F. Lépineux (2003), c’est à partir d’affaires que la théorie des parties prenantes s’est construite. En 1967, aux Etats-Unis, des groupes communautaires s’invitent à l’assemblée générale des actionnaires d’Eastman Kodak sur fonds de tensions raciales et de chômage massif de la population noire de la région