DROIT SOCIAL : Loi du 3/7/1978 relative aux CT

1. La notion de contrat de travail a. Lien de subordination : ART 2,3 et 4 b. Contrat statut : ART 11 c. Présomption de subordination : ART 3,4,121 et 5 d. Statut : ART 1 al.2

2. Le licenciement avec préavis a. Introduction : ART 32 ; ART 42 b. Modes de notification : ART 37 §1 al.4 c. Contenu de l’écrit : ART 37 §1 al.2 d. Motifs : ART 63 e. Moment de la prise de cours du préavis : i. Ouvriers : ART 59 al.1 ii. Employés : ART 82 §1 iii. Lettre recommandée : ART 37 §1 al.4 f. Délais de préavis i. Ouvriers : ART 59 ii. Employés inférieurs : ART 82 §2 iii. Employés supérieurs : ART 82 §3 iv. Cadres : ART 82 §5 g. Suspension du délais de préavis : ART 38 §2 h. Abstention : ART 64 et 85

3. Le licenciement avec indemnité de préavis a. Entreprises en difficultés : ART 39

4. Le licenciement pour faute grave : ART 35

5. Le licenciement abusif a. Employés : ART 1382 CC b. Ouvriers : ART 63

6. L’acte équipollent à rupture a. Clause nulle : ART 25

7. Le contrat de travail à durée déterminée a. Conditions de forme : ART 9 al.1 b. Contrats successifs : ART 10 c. Rupture avant terme : ART 40 §1

8. Le contrat de travail à temps partiel : ART 11

9. Le contrat de travail assorti d’une clause d’essai : ART 67 a. Rupture : ART 81 §1 (employés) b. Règles particulières : ART 81 §1 (fin) et §2 ; ART