I) Informations sur l’entreprise et sur son mode d’organisation
La société AIR LIQUIDE a été fondé en 1902 par deux hommes, Georges Claude et Paul Delorme, et est désormais le leader mondial des gaz pour l’industrie, la santé et l’environnement. Elle est implantée dans 75 pays, sur tous les continents, et s’appuie sur 43200 collaborateurs. Cette société produit des gaz tels que l’oxygène, l’azote ou l’argon à partir d’air et également d’autres gaz comme le dihydrogène.

Du point de vue organisationnel, AIR LIQUIDE se structure autour d’un conseil d’administration, composé de douze membres(dont neuf sont indépendants), s’appuyant sur trois comités : le comité d’audit et des comptes
Il est composé de trois à quatre membres du conseil d’administration. Son objectif est de faire un état des lieux de l’entreprise sur différents points, que ce soit au niveau de l’organisation ,des procédures existantes et de son fonctionnement. Il s’intéresse également à la façon dont les états financiers et les comptes sont établis. le comité des nominations et de la gouvernance
Il est composé de trois à quatre membres du conseil d’administration et a pour mission de faire les propositions de renouvellement et/ou de nomination d’administrateur, d’examiner la reconduction ou le renouvellement du président directeur général, d’être attentif aux changements des règles de gouvernement d’entreprise et d’informer le conseil d’administration de ses conclusions le comité des rémunérations
Il est composé de 3 à 4 membres du Conseil d’administration et a pour principal objectif d’examiner les performances du président directeur général et de ses délégués ainsi que les différents éléments composant leur rémunération (salaire fixe, stock options, retraite…), d’analyser la politique de rémunération et de retraite appliquée aux cadres dirigeants et notamment au Comité exécutif , d’examiner les propositions de la Direction Générale concernant les attributions de stock