Université Hassan II –Ain choc Faculté des sciences Juridiques Economique& Sociales Casablanca .

EVALUATION DU CONTROLE INTERNE

Pr. M. ABOU EL JAOUAD

SOMMAIRE

INTRODUCTION

CHAPITRE -I- : APPROCHE TERMINOLOGIQUE

Section 1 -DEFINITION DU CONTROLE INTERNE Section2-ASPECTS ET ELEMENTS DU CONTROLE INTERNE

CHAPITRE –II- : DEMARCHE D’APPRECIATION DU CONTROLE INTERNE

Section 1- PRISES DE CONNAISSANCE DES DOCUMENTS. Section2- LE MEMORANDUM . Section 3- L’ANALYSE DES CIRCUITS PAR DIAGRAMMES. Section 4- QUESTIONNAIRES ET GUIDES OPERATOIRES . Section 5- LES GRILLES D’ANALYSE DE CONTROLE INTERNE . Section 6 : EVALUATION DEFINITIVE DU CONTROLE INTERNE.

CONCLUSION

Introduction générale

Les entreprises, les organisations sont en permanence confrontées à l’amélioration de leurs performance dans un environnement qu’elles souhaitent sécuriser .cette amélioration est de plus en plus recherchée au travers d’une décentralisation de la prise de décision pour en assurer la pertinence et la mise en œuvre rapide. Dans ces conditions, le chef d’entreprise, le dirigeant best naturellement amené à s’interroger sur la maîtrise du fonctionnement de l’organisation, par lui-même et ses collaborateurs. La fonction d’audit interne donne à cet égard l’assurance raisonnable que les opérations menée, les décisions prises sont –sous contrôle- et qu’elles contribuent donc aux objectifs de l’entreprise .et si tel n’était pas le cas, elle apporterait des recommandations pour y remédier. pour ce faire l’audit interne évalue le niveau du contrôle interne, c’est-à-dire la capacité des organisations à atteindre les objectifs qui leurs sont assignés et à maîtriser les risques inhérents à