Convention

5640 mots 23 pages

Chapitre 11 : Le parcours professionnel, du recrutement au départ du salarié

La carrière professionnelle d'un salarié est fortement marquée par deux temps, celui de son recrutement, et celui de son départ. Entre les deux, son évolution professionnelle passe par des étapes variées : promotion, départs, mutations.

Questions :
Quels sont les moments de la carrière d'un salarié qui sont évoqués dans chacun de ces documents ? quels sont les évènements concernant l'entreprise qui peuvent modifier la carrière d'un salarié ? en quoi la vie privée du salarié peut influencer sa carrière ?

le recrutement : les objectifs de recrutement doc : ressources et besoins
La SFCI-Méditerranée est une entreprise de services de communication et d'Internet. Voici un extrait de son bilan social.

| |Effectifs 2005 |Départs prévus |Promotions |Besoins |
| | | |2006 |2006 |
| |Hommes |Femmes |Retraite |Démission | | |
|Ouvriers de |155 |26 |12 |3 |11 |185 |
|maintenance | | | | | | |
|Employés |58 |45 |5 |0 |4 |100 |
|Cadres et ingénieurs |15 |7 |1 |0 | |27 |
|Total |228 |78 |18 |3 |15 |312 |

Questions :
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