Devoir de gestion des resources humaines

Pages: 2 (262 mots) Publié le: 4 mars 2011
Devoir de gestion des ressources humaines

Question : En quoi cet article illustre- t-il les contingences de la fonction ressources humaines ?

Cette articleextrait du le journal figaro du 6 novembre 2007, illustres les différents problèmes que rencontre la fonction Ressources humaines.

Mais qu’elles sont les contingences dela fonction ressources humaines ?

Dans un premier temps, nous avons les facteurs externes influant les éléments suivants :

❖ Législation sociale

❖ Marchéde l’emploi

❖ Mécanisme de négociation collective

Mais aussi dans deuxième temps nous pouvons voir les facteurs internes qui influent sur la fonction RH telsque :

❖ La stratégie et la structure

❖ L’appuie de la direction

❖ La taille de l’entreprise

❖ La culture de l’entreprise

Cet article dontPatrick Dubert est interviewé illustre les contingences de la fonction ressources humaines, car elle montre qu’avec le temps les fonctions Ressources humaines ontbeaucoup évolué au fils du temps passant du gestionnaire de recrutement à la direction des ressources humaines.

Mr Dubert explique que selon la stratégie et la culturede l’entreprise la RH n’aura pas la même mission.

Pour exemple Mr Dubert a occupé le poste Rh sous différentes formes d’activité ce qui laisse à penser que lafonction ressources humaines ne s’arrête pas juste à l’humain.

Pour conclure, nous pouvons dire qu’au fils des années et des facteurs influant la fonction à beaucoupévoluer mettant en évidence des difficultés rencontrées dans le domaine RH.

De plus elle permet de voir que ce dernier ne s’arrête aux hommes et qu’elle est plus complexe.
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