Devoir de gestion des resources humaines

262 mots 2 pages
Devoir de gestion des ressources humaines

Question : En quoi cet article illustre- t-il les contingences de la fonction ressources humaines ?

Cette article extrait du le journal figaro du 6 novembre 2007, illustres les différents problèmes que rencontre la fonction Ressources humaines.

Mais qu’elles sont les contingences de la fonction ressources humaines ?

Dans un premier temps, nous avons les facteurs externes influant les éléments suivants :

❖ Législation sociale

❖ Marché de l’emploi

❖ Mécanisme de négociation collective

Mais aussi dans deuxième temps nous pouvons voir les facteurs internes qui influent sur la fonction RH tels que :

❖ La stratégie et la structure

❖ L’appuie de la direction

❖ La taille de l’entreprise

❖ La culture de l’entreprise

Cet article dont Patrick Dubert est interviewé illustre les contingences de la fonction ressources humaines, car elle montre qu’avec le temps les fonctions Ressources humaines ont beaucoup évolué au fils du temps passant du gestionnaire de recrutement à la direction des ressources humaines.

Mr Dubert explique que selon la stratégie et la culture de l’entreprise la RH n’aura pas la même mission.

Pour exemple Mr Dubert a occupé le poste Rh sous différentes formes d’activité ce qui laisse à penser que la fonction ressources humaines ne s’arrête pas juste à l’humain.

Pour conclure, nous pouvons dire qu’au fils des années et des facteurs influant la fonction à beaucoup évoluer mettant en évidence des difficultés rencontrées dans le domaine RH.

De plus elle permet de voir que ce dernier ne s’arrête aux hommes et qu’elle est plus

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