Définition du stress

299 mots 2 pages

Définition du stress[pic]

[pic]Le stress dans la sphère du travail est considéré comme une réponse du travailleur devant les exigences de la situation pour lesquelles il doute de disposer des ressources nécessaires et auxquelles il estime devoir faire face (De Keyser et Hansez, 1996). Cela signifie que : • le stress est un phénomène subjectif : il dépend de l'évaluation faite par le travailleur des contraintes de son environnement de travail ; • le stress est lié au sentiment de contrôle qu'a le travailleur sur son environnement de travail.
[pic]Le modèle théorique qui sous-tend la méthode est un modèle structural dans lequel le stress peut être expliqué à 40% par un manque de contrôle sur une ou plusieurs dimensions de l'environnement de travail : les ressources disponibles, la gestion de la tâche, les risques, la planification du travail, la gestion du temps, l'avenir.

Selon l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, le stress professionnel survient «lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et ses propres ressources pour y faire face» Le stress est un trouble de l’adaptation qui survient lorsque la demande professionnelle rend l’adaptation de l’individu à son environnement impossible. Le stress résulte d’un déséquilibre entre: • Les ressources de la personne.

• Et les demandes de l’environnement.

[pic]Important :
Selon Lazarus et Folkman, 1984:
«Le stress psychologique au travail est une réponse de l’individu devant les exigences d‘une situation pour laquelle il doute de disposer des ressources nécessaires pour y faire face».
[important]

Par conséquent, le stress n’est pas fonction du niveau absolu des exigences, mais de l’écart perçu entre les exigences et sa propre capacité à y faire

en relation

Oral cgrh
1004 mots | 5 pages

CONCLUSIONS REDIGEES DE L’ETUDE Vivement intéressé par le thème national santé et sécurité au travail, mon étude portera sur la notion de stress en entreprise, notamment au sein du service client Fnac (MSS). Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui imposent son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Je me suis donc intéressée dans un premier temps aux obligations qu’ont les entreprises de prévenir et d’évaluer les risques psychosociaux pour ensuite, analyser les procédés mis en œuvre par MSS pour pallier les difficultés liées au stress. I. Les obligations A)….

montre plus
Etes-vous trop stressé ?
1203 mots | 5 pages

Stress qui n'est autre alors que l'incapacité dans laquelle se trouve une personne face à une trop forte accumulation de tensions. Symptômes Nous ne réagissons pas tous de la même façon. Certains sont moins susceptibles d'être débordés et abattus face aux exigences toujours plus grandes qui leur sont faites : être performant, toujours au top de sa forme.….

montre plus
Mémoire psychologie sociale
559 mots | 3 pages

Introduction Dans le cadre de mon travail d’étude de recherche je me suis intéressée au stress identitaire face au licenciement, en m’inspirant du modèle de Lazarus et Folkman de 1984 pour expliquer comment les personnes vont réagir face à la perte de leur emploi en tant qu’évènement stressant. Ce modèle décrit le stress comme une interaction de l’individu avec les circonstances et l’environnement qui l’entourent en obligeant les personnes à ajuster leur comportement vis-à-vis de cette situation par des méthodes dites de coping centrées sur le problème, l’émotion ou la recherche d’un soutien social. Un licenciement provoque une culpabilité et une perte d’identité de soi dans de nombreux cas. Il isole la personne et cause une blessure qui aboutit à un sentiment d’injustice et une remise en cause de l’image de soi.….

montre plus
elodie
936 mots | 4 pages

Le stress en quelques mots. Le stress est ressenti lorsqu'un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences. Bien que le stress soit perçu psychologiquement, il peut également porter atteinte à la santé physique. Document 2 : Les différents types de stress : Type de stress….

montre plus
Stress et la malbouffe
1622 mots | 7 pages

Le stress est une réaction nécessaire et normale afin de nous outiller dans une situation que nous percevons problématique. Le stress peut être adaptatif à court terme, mais chroniquement, il est néfaste. Effectivement, un stress prolongé épuise toute les réserves énergétiques et la personne n’est pu capable de répondre adéquatement à la situation. Par ailleurs, dans cette phase « d’épuisement », des symptômes physiques peuvent survenir, entre autres l’irritabilité, la tension musculaire, la déprime, etc. Une caractéristique particulière du stress est qu’il peut entraîner des habitudes de vie malsaines comme consommer plus de gras saturés.….

montre plus
Prevenir les risques psychosociaux
6397 mots | 26 pages

Le stress professionnel répond de son côté à une autre définition, qui renvoie à l’environnement et à la perception du salarié. Selon l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, le stress est ressenti lorsqu'un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences. Bien que le stress soit perçu psychologiquement, il peut également porter atteinte à la santé physique.….

montre plus
Santé au travail
1304 mots | 6 pages

On parle de stress au travail lorsqu’il existe un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement professionnel et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Le stress peut s'avérer bénéfique et/ou néfaste. Le stress est parfois qualifié de « positif » lorsqu'il apparaît de façon momentanée et peut être maîtrisé par la personne qui le subit, lui permettant ainsi de résoudre les difficultés et d'effectuer les tâches ou adaptations requises. Lorsque ce stress perdure et aboutit il est qualifié d'« excessif ».….

montre plus
Perspectives sur le développement industriel du maroc
1520 mots | 7 pages

Seule remède donc, apprendre d’où vient le stress et comprendre sa source pour anticiper sur son effet. C’est ce que je vais partager avec vous dans ce guide. Tant que nous ne pouvons pas nous débarrasser de nos émotions, le stress ne va jamais nous quitter. Sommes-nous donc condamnés à stresser ? Absolument pas !….

montre plus
Le mariage de figaro
4882 mots | 20 pages

En psychologie, la notion de stress regroupe plusieurs notions : ▪ le changement, la cause extérieure provoquant la réaction, l'agent stressant ; on peut désigner ceci par les termes de « contrainte » ou de « pression nerveuse » ; ▪ la réaction d'adaptation à cette contrainte, que l'on peut désigner par le terme « tension nerveuse ». L'étude du stress fait intervenir la médecine, la psychologie et la sociologie. Le concept de stress[modifier] Le stress a souvent une connotation négative parce que les gens l’associent à la peur ou la colère, qui sont des émotions qui nous perturbent. Cependant, une grande joie, un grand succès peuvent aussi provoquer des réactions physiologiques (tension musculaire, fatigue, etc.).….

montre plus
En tous cas
279 mots | 2 pages

En tout cas, ce qui pousse certains d’entre nous à devoir s’appuyer sur le stress réside en ce qu’ils ressentent parfois, ou sur certains sujets, en l’absence de stress, une sorte de vide intérieur. Cela est particulièrement vrai lorsque nous ne disposons pas d’une vocation suffisante, d’une prédisposition naturelle, que nous avons nommée, dans un écrit précédent, la personnalité primaire, ou tempérament. Le stress serait alors (parfois) rassurant puisqu’il nous permettrait de nous sentir plus vivant, plus concerné, de sentir qu’il se passe quelque chose en nous. Et de le prouver aux autres, pour obtenir de la reconnaissance. Cela peut avoir pour effet de nous motiver quelque peu, car l’attrait du succès, de la reconnaissance, ou la peur de l’échec, de la sanction, peuvent avoir un effet de motivation.….

montre plus
Blabla
4275 mots | 18 pages

Définition D’après l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail , le stress "survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle….

montre plus
Le stress positif
585 mots | 3 pages

Le stress est considéré comme positif sous certaine condition : - Le stress ne doit pas être subit pour cela la personne doit alors avoir une bonne emprise sur son environnement. - Il faut que la personne en retirer un plaisir, un dépassement de soi. - Il faut que les hormones associé au stress ne soit pas produite en trop grande quantité sinon l’organisme ne pourra pas l’éliminer correctement afin de ne pas ressentir de malaise physique, psychologique voir émotionnel. Si l’élimination ne se fait pas correctement la personne aura des difficultés à gérer la situation.….

montre plus
Techniques personnelles de gestion du stress
3437 mots | 14 pages

Nous avons choisis de développer ce sujet, bien que nous ne soyons pas des personnes qui ressentons le stress. Mais, en tant que futur logisticien, nous serons nous même confrontés à un stress omniprésent. Nous espérons, à travers ce travail, vous donnez de bonnes méthodes pour faire face à ce genre de problèmes.….

montre plus
Note de synthèse sur le stress professionnel
737 mots | 3 pages

Société X Paris, le 24 janvier 2013 Emetteur : Destinataire NOTE DE SYNTHESE « Le stress au travail » Sources : textes de l’auteure Le stress est le résultat de l’interaction entre le sujet et son environnement. Définir le stress au travail, expliquer les mécanismes et les facteurs qui le génèrent, montrer les conséquences et les coûts à l’échelle individuelle et collective du stress en entreprise puis proposer une éventuelle démarche de prévention. Pourquoi le travail peut-il autant affecter la santé mentale et physique des travailleurs ?….

montre plus
Les réseaux sociaux
571 mots | 3 pages

à jour sur ce compte sans le supprimer. En outre, les réseaux sociaux chez des personnes psychologiquement et physiquement fragilisées peuvent ajouter un stress supplémentaire, voire provoquer des crises plus graves. Et pour cause, ces personnes ont des relations sur des réseaux sociaux qui deviennent aussi importantes que….

montre plus