Fiche de Lecture
DSY 221 du Professeur Y. PESQUEUX
Rédigée par Issam LYAZIDI

L’Organisation en Analyse

Eugène ENRIQUEZ

Sommaire :

Présentation de l’auteur : 3
Problématique de l’ouvrage : 3
Résumé de l’ouvrage : 4
Introduction générale : La théorie freudienne et son apport à l’étude des organisations 4
Principes méthodologiques : 4
L’organisation en tant que système culturel, symbolique et imaginaire : 5
Première Partie : les différents niveaux (ou instances) d’analyse des organisations 6
L’instance mythique 6
L’instance sociale historique 6
L’instance institutionnelle 6
L’instance organisationnelle 7
L’instance groupale 8
L’instance individuelle 8
L’instance pulsionnelle 10
Deuxième partie : La recherche-intervention dans trois organisations 11
Chapitre I : Une communauté cistercienne 12
Chapitre II : Une entreprise commerciale : La Compagnie Française d’Exportation (CFE) 15

Présentation de l’auteur :

Eugène ENRIQUEZ est professeur à la retraite de sociologie à l'Université de Paris VII. Il est également membre fondateur de l'ERIP, co-rédacteur en chef de la Revue Internationale de psychosociologie. Il a écrit de nombreux ouvrages : « De la horde à l'Etat » en 1983, « L'Organisation en analyse » (1992), « Jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise » en 1997…

Problématique de l’ouvrage :

L’organisation a été longtemps considérée comme une machine qui doit fonctionner grâce à un système de prévision et de maintenance avec le minimum de coûts techniques et sociaux.

Depuis quelques années elle est conçue comme un système à la fois culturel, symbolique et imaginaire. En d’autres termes, un lieu de rencontre de phantasmes et de désirs individuels et collectifs.

Ce livre a pour objectif de présenter les différentes instances d’analyse des organisations et de tester leur pertinence dans des milieux différents : une communauté religieuse, une entreprise de grande distribution et un