Contrôle continu
Au sujet :
« Les entreprises familiales cotées en bourse sur le CAC 40.
Leur caractéristiques, participation de la famille dans la gestion et la gouvernance »

Module : Les entreprises familiales dans le paysage socio-économique
Professeur : Thierry POULAIN-REHM
Etudiante : Kateryna VERESHCHAK

Groupe ESC Pau et Université Montesquieu Bordeaux IV
Mastère spécialisé « Gouvernance des entreprises »
2012
Introduction
L’objectif de la présente recherche est de distinguer les entreprises familiales parmi les entreprises de la liste du CAC 40 et de leur donner une description, notamment de la structure de leur capital. Compte tenu du fait que les définitions de l'entreprise familiale sont diverses et nombreuses, il n’est pas possible de s’appuyer sur une seule théorie liée à ce sujet. Il fallait donc tout d’abord déterminer les critères selon lesquels l’entreprise pourrait être considérée comme familiale. J’ai essayé d’établir moi-même ses caractéristiques afin de pouvoir ensuite réaliser ma recherche.
J’ai décidé de considérer comme entreprise familiale celle,
• qui a été fondée par une ou plusieurs personnes, pas forcément membres d’une seule famille mais qui ont été réunies par l’idée commune ;
• qui a été transmise (ou qui sera sans doute être transmise) à un héritier lié avec le fondateur de l’entreprise, pas forcément par le sang, mais par une liaison sentimentale (par exemple, une filiation adoptive) ;
• dans le Conseil d’Administration de laquelle il y a un ou plusieurs membres de la famille qui ont un fort pouvoir et une forte influence sur le développement de l’entreprise et sur tout ce qui concerne sa gestion (la majorité de droits de vote par rapport aux autres actionnaires) ;
• qui n’a pas perdu les valeurs qui lui ont été attribué par son fondateur (il s’agit du changement significatif du nom de l’entreprise, d’une différenciation importante de ses activités etc.)
Il y a d’autres critères que je prends en