Entretien d´ambauche

4926 mots 20 pages

GUIDE PRATIQUE

Réussir l’entretien d’embauche

Réussir l’entretien d’embauche
INTRODUCTION

Promouvoir ses compétences avec efficacité
Vous avez envoyé des candidatures et aujourd’hui une entreprise souhaite vous rencontrer. Bravo ! Vous avez réussi une première étape importante ! Maintenant comment passer l’entretien et présenter le meilleur de vous-même ? Un entretien, cela ne s’improvise pas. Peut être vous sentez-vous dans la peau de quelqu’un qui va passer un examen ? Ce n’est pas le cas ! La balle n’est pas uniquement dans le camp de l’employeur. Vous pouvez vous aussi intervenir sur le déroulé de la rencontre pour mettre en valeur vos talents. Ce rendez-vous, c’est un échange entre professionnels. Connaître le point de vue de l’employeur, défendre votre candidature, convaincre, tenir les bons arguments pour négocier : ce guide vous donne les outils pour passer le cap de l’entretien d’embauche avec succès.

Sommaire
P 4/7 L’entretien d’embauche côté employeur
P4 P6 Que recherchent les entreprises ? Qu’attendent les employeurs d’un entretien d’embauche ?

P 8/15 L’entretien d’embauche côté candidat
P8 Identifiez vos savoir-faire et vos qualités P 12 Le rendez-vous P 15 Le jour J

P 16/22 La négociation
P 16 Les arguments de l’employeur P 18 Les principes de la négociation

P 23 L’essentiel à retenir
P 23 Les 5 erreurs à éviter P 23 Les 5 astuces à utiliser P 23 Les 5 clés pour agir

L’entretien d’embauche côté employeur
Dans un parcours de recrutement, l’entretien d’embauche est l’étape décisive qui permet à l’employeur de mieux cerner à qui il a à faire : connaître vos savoir-faire et la manière dont vous les avez mis en pratique, se faire une première impression de votre personnalité, évaluer vos aptitudes à vous adapter à l’entreprise... Bref, tout ce qui ne figurait pas forcément dans votre CV va être pris en compte. Expérience et qualités humaines
La lecture d’un CV ou d’une lettre de motivation ne suffit pas à se faire une

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Entretien
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Et je voudrai te poser une question : Pourquoi avoir eu envie de créer ce spectacle-là ? Et quelles sont les motivations ES – Ouh c’est une grosse question ! Je voulais faire un spectacle à destination des adolescents et des pré-adolescents. J’avais le sentiment de rencontrer très peu de conscience sociale ou de conscience du monde.….

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DOSSIER KERBIDI
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Vous avez sélectionné Mme PAYET Sylvie pour le poste, quel seront les formalités d’embauche à accomplir et quel document devra-t-elle vous fournir pour cette embauche ? Les formalités d’embauche sont réunisréunies dans une unique déclaration préalable à l’embauche (DPAE) qui rassemble les 6 formalités obligatoires auprès de l’URSSAF : Déclaration de première embauche dans un établissement Immatriculation au régime général de la sécurité sociale Affiliation à l’assurance chômage Adhésion a un service de santé au travail Déclaration d’embauche pour la visite médicale obligatoire Déclaration Annuelle de Données Sociales Une copie de la DPAE ou de l'accusé de réception doit être remise au salarié. Cette obligation est satisfaite si le salarié dispose d'un contrat de travail écrit.….

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Mecenat
401 mots | 2 pages

L’obligation légale d’emploi des travailleur handicapés : D’après la loi N°87-157 du 10 juillet 1987, les établissement de plus de vingt salariés doivent embaucher des travailleurs handicapés. D’un point de vue financier, l’opération est rentable pour l’entreprise. L’embauche de personnes ayant des handicaps permet à l’entreprise de percevoir une prime de 1 600 euros par salarié et de ne plus verser de cotisation à l’Agefiph. Pourtant encore trop d’entreprises choisissent de ne pas embaucher un travailleur handicapé et préfèrent verser la cotisation.….

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Alimentation en établissement clos
2245 mots | 9 pages

Elle écrit une lettre de motivation accompagnée d’un CV. Ceux-ci sont tout d’abord lus par l’administration pénitentiaire. Une première sélection est effectuée. Les lettres de motivation et CV sont transmis au chef….

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walo
1186 mots | 5 pages

Vous n’en serez que plus convaincant! Question : Parlez nous de vous. Réponse : C’est la question qui est généralement posée pour démarrer l’entretien d’embauche.….

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lymphe
2267 mots | 10 pages

Définir attentes de l’employeur, capacités du candidat, exigences du poste. Appel de candidature rédigé où est mentionné : identité et enseigne de l’institut, lieu de travail, poste à pourvoir, éléments du profil, offre proposée, documents à recevoir, nom et adresse à laquelle la candidature doit être envoyée. Pour diffuser annonce, différentes formes : - presse locale ; - presse professionnelle ; - internet ; - pôle emploi ; - services de placement des écoles d’esthétique et centre de formation d’apprentis.….

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Ing. log.
303 mots | 2 pages

Le gain est assez conséquent puisque le fonctionnement de l’entreprise, les différents services, les méthodes de travail…sont connues du futur embauché. De plus l’entreprise à eu le temps pendant la durée de la formation d’évaluer les compétences (techniques, relationnelles…) de la personne, cela lui apporte donc une fiabilité plus grande en la personne qu’elle embauche. D’autre part, elle peut proposer à l’alternant des projets plus spontanés, intéressant pour elle de développer, mais qu’elle ne peut pas confier à un employer « classique » par manque de flexibilité de celui-ci. En effet si ce dernier est destiné à une tâche particulière il n’a pas le temps de développer d’autres projets. Mon rôle dans le service Il m’a été proposé d’effectuer chaque année un projet, de taille croissante.….

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Droit
1519 mots | 7 pages

L’entretien d’embauche : est une étape décisive sur la voie du recrutement. Il ne faut pas jouer cette étape décisive sur votre simple « sympathie » ou votre « bonne figure ». L'entretien d'embauche (ou entretien de recrutement) est le moment où le candidat à un poste et l'employeur (ou un intermédiaire tel que le conseil en recrutement) se rencontrent. Le candidat doit mettre en avant son expérience, ses compétences et sa personnalité à travers la description de son parcours professionnel.….

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Entretien
731 mots | 3 pages

Entretien BUT : L’objectif est de démontrer sa motivation, sa détermination et son interet pour l’objectif visé. I. Prise de rendez-vous par téléphone 1. Prendre de quoi noter 2. Se munir : d’un numéro de téléphone, d’un nom, d’une fonction a. Pourrais-je parle a Monsieur ou Madame pour une prise de RDV b. Il n’est pas présent : proposer au moins 2 dates et 2 horaires pour rappeler c. Il est présent : se représenter, confirmer la bonne réception du courrier s’il l’a reçu ou pas, demander une date et une heure de RDV Prendre congé remercié II.….

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One piece
260 mots | 2 pages

Je suis rigoureuse, organisée et désireuse de mettre mes compétences au service d'une entreprise, sur un poste de comptable générale. J'ai aussi le goût de l'analyse et je suis intéressée par les travaux relatifs au suivi des résultats de l'entreprise. Je vous laisse le soin de découvrir mon parcours à la lecture de mon CV que vous trouverez ci-joint, j'aurais le plaisir de pouvoir discuter avec vous lors d'un entretien à votre convenance étant disponible immédiatement. Dans l’attente d’une réponse positive, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Mme Severine H.….

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Chargé
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GUIDE POUR AGIR Comment RÉUSSIR un ENTRETIEN JE RÉUSSIS MON EMBAUCHE Avec le soutien du Fonds social européen Pourquoi préparer un entretien ? Un entretien d’embauche ne ressemble jamais à un autre. Vous ne connaissez jamais à l’avance votre interlocuteur, ses réactions, les questions qu’il va vous poser... Vous pensez peut-être qu’il vaut mieux y aller « comme ça », être naturel, et réagir selon les circonstances du moment... Si vous avez « décroché » un entretien, c’est déjà un très bon point.….

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entretienEmbaucheparis2015
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le déroulé de la rencontre pour mettre en valeur vos talents. Connaître le point de vue de l’employeur, défendre votre candidature, convaincre, tenir les bons arguments pour négocier : ce guide vous donne les outils pour passer le cap de l’entretien d’embauche avec succès. 3 5 L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE CÔTÉ EMPLOYEUR 5 6 Que recherchent les entreprises ? Qu’attendent les employeurs d’un entretien d’embauche ? 9 L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE CÔTÉ CANDIDAT 9….

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Entretien
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is r sseier Dos Do État, marché, et société civile ENTRETIEN AVEC BRUNO BERNARDI (1) UMR 5037 du CNRS, Collège International de Philosophie runo Bernardi cherche par ses travaux à éclairer les problématiques politiques contemporaines en les situant dans le cours de la modernité. Alors que la crise était dans sa phase aiguë, en octobre 2008, il interrogeait sur le site de La vie des idées la pertinence de l’idée naissante d’un « retour de l’État » (2). Pouvait-on parler de retour et si oui, de quel État ?….

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Entretien
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Le commun ne cesse de répéter que le bonheur est le but de la vie, qu’il faut donc tout faire pour être heureux, et qu’on peut estimer avoir bien vécu quand la vie qu’on a menée peut globalement relever de cette idée. La notion de but signifie qu'une volonté s'est déterminée par une représentation. Si le bonheur est le but de la vie, cela peut donc signifier ou bien qu'il y a un Dieu qui veut que la vie débouche sur le bonheur, auquel cas c'est plutôt du souverain Bien (union du bonheur et de la vertu) qu'il s'agirait, ou bien que l'homme, sorti de sa propre vie par sa capacité réflexive, fait de cette vie le moyen du bonheur qui en serait dès lors la vérité.….

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Entretien d'embauche
8646 mots | 35 pages

Sommaire S ommaire 3 5 5 9 13 23 25 29 Introduction Comment obtenir un entretien d’embauche Le bilan La préparation de votre curriculum vitae (CV) Construire son CV La lettre de motivation Les entretiens d’embauche Exercice 1 53 55 57 59 61 67 69 Pour l’entretien Méditation Façon de parler Exercice 2 Soignez votre look Exercice 3 Entraînez-vous 71 75 77 79 Pendant l’entretien Attitudes Les points saillants d’une bonne communication Quand parler du salaire 31 33 37 39 47 Avant l’entretien….

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