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MON PROJET D’ÉTUDE |

Mon thème d’étude N° 1 : FACTEUR DE DEMOTIVATION |

1- Recherche de documents / plan pour 2- Rédaction de l’étude pour le 3- Saisie et mise en page 4- remise du travail final pour le Nom : PETIT FRERE MARIE CARMELLE | Classe : BAC ARCU LAPOSTE |

Professeur : Mon thème Économie Droit FACTEUR DE DEMOTIVATION |

Ma recherche documentaire DOCUMENT 1 | Titre : Les salariés français recordem d’Europe de la démotivation et des attentes salariales. Nature : Article de presse Date : 03 avril 2012 Source : Les échos Idée générale : Les salariés français battent les records de démotivation. Les français sont les plus fâchés avec le bureau 40% d’entre eux se disent démotivés et 7% vraiment motivés. |

DOCUMENT 2 | Titre : Facteur de démotivation des salariés : les causes et les conséquences Nature : ETUDE Date : 25 février 2011 Source : Travaillersanté.fr Idée générale : Les causes et les conséquences de démotivation | |

Recherche des définitions des termes inconnus | La démotivation peut être rapprochée d'autres concepts comme le mal-être et la pénibilité. Un salarié démotivé est un salarié qui ne comprend plus ses objectifs, les trouve insurmontables ou a du mal à mettre en œuvre le nécessaire pour les atteindre. Son engagement dans le travail diminue, tout comme son implication dans la vie de l’entreprise. Dépendante de nombreux facteurs, la démotivation des salariés varie en fonction des personnes : une même situation peut aboutir à différentes réactions en termes de démotivation. La motivation des salariés au travail est « l’ensemble des forces qui agissent sur une personne, ou en elle-même, pour la pousser à se conduire d’une manière spécifique, orientée vers un objectif. Elle représente la plus précieuse des énergies de l’entreprise car l’efficacité des salariés en dépend. L’intensité de la motivation des