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11076 mots 45 pages
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Lumières, caméra, action… Réinventer l’audit interne dans un monde en mutation

2 011
Rapport sur l’état de la profession audit interne

Sommaire

Le cœur du sujet

4

Croissance et risque sous le feu des projecteurs
Allons plus loin

6

Réinventer l’audit interne dans un monde en mutation
Nouvelle croissance, nouveaux risques

7

Les marchés émergents

9

Fusions et acquisitions

10

Innovation et développement de nouveaux produits

10

Technologies émergentes
Déploiements et évolutions d’ERP
Médias sociaux, e-mobilité et cloud computing
S’orienter dans le labyrinthe de la réglementation et de la réputation
Un cadre règlementaire en expansion
Développement durable
S’adapter et s’aligner

11
12
13
15
15
16
17

Communication et gestion des relations

17

Combler le déficit de compétences

21

Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?

Le rideau se lève… Êtes-vous prêt ?

24

Le cœur du sujet

Croissance et risque sous le feu des projecteurs

4

Lumières, caméra, action…

Après plusieurs années d’une extrême incertitude financière, les Dirigeants ayant répondu à notre enquête annuelle les concernant (14ème Global CEO Survey, janvier 2011) font preuve d’un surprenant niveau de confiance. Dans notre enquête de l’an dernier, les chefs d’entreprise étaient surtout préoccupés par la gestion des risques, la prévention des crises, et l’optimisation des coûts. Notre étude sur l’état de la profession d’audit interne en
2010 avait naturellement révélé que les auditeurs internes cherchaient en priorité à répondre à l’évolution des besoins et des attentes des parties prenantes, y compris des Directeurs Généraux. L’accent avait alors été mis sur de nouvelles approches d’évaluation des risques, sur l’intégration avec les autres fonctions traitant des risques et de la conformité, et sur les stratégies visant à améliorer l’efficacité interne, pour répondre au

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    FICHE NEGOCIATION N°1 Titre de l’action : Vente de Vente poêle, inserts, cheminé à bois et granulé. Le contexte de la situation : Chaleur Ecologique est situé PA , et son activité est la vente de poêles, inserts, cuisinières et cheminées à bois et granulés. Je suis commercial pour l’entreprise Chaleur Ecologique et mon objectif est d’accueillir les prospects qui se déplacent au magasin. Ma mission est de prendre un rendez-vous à domicile, en fonction de la disponibilité, afin de continuer le processus de la vente chez le particulier.….

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    EXPOSITION HARING Keith 22 février - 29 juin 2008 Untitled 1982 © Estate of Keith Haring Untitled 1982 © Estate of Keith Haring DOSSIER PEDAGOGIQUE SOMMAIRE 1. KEITH HARING AU MUSÉE D’ART CONTEMPORAIN DE LYON p.3 2. L’ARTISTE EN QUELQUES DATES p.4 3. GALERIES D’ART ET GALERIES DU MÉTRO : DIVERSITÉ DES LIEUX D’EXPOSITION p.6 • La scène alternative, clubs et graffiti • Les subway drawings • L’espace urbain : murs peints • Le Pop shop • Les galeries d’art 4. KEITH HARING : UN STYLE EN QUELQUES LIGNES p.10 • • • • • Multiplicité des supports La ligne Les motifs : répétition et combinaison Haring et la bande dessinée La peinture comme sujet ?….

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  • dossier
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    audon Guillaume Terminale BAC PRO MVA 3 ans Session : 2012 Lycée Professionnel Louis Gaston Roussillat La Valette 23320 Saint-Vaury Prévention – Sécurité – Environnement SARL SimonnetJean-Marc 35 route de Saint-Avit 63620 Giat Secteur d’Activité : Maintenance Automobile 1 Introduction Je m’appelle Beaudon Guillaume, je suis en Terminale Baccalauréat Professionnel 3 ansMaintenance des véhicules automobile option véhicule particulier au lycée professionnel Louis Gaston Roussillat à Saint-Vaury. Dans ce dossier, je vais commencer par vous présenter l’entreprise où j’aieffectué ma période de formation en entreprise. Puis, je vais parler de la place de la prévention dans l’entreprise et des sources de risques dans l’entreprise.….

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    les inaptes au travail de david olère un secret philippe grimbert sobibor jean molla primo levi si c'est un homme David Olère est né en Pologne en 1902. Il est issu d'une famille juive de Varsovie, il s'intéressse très jeune à la peinture, c'est une activité pour laquelle il montre un talent précoce. En 1923, il émigre à Paris et fréquente de nombreux artistes. Il est naturalisé français en 1939, il est mobilisé dans l'infanterie. Suite à sa démobilisation, il est astreint au statut….

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    SOMMAIRE Présentation de l’entreprise : -politique commerciale -situation géographique -zone de chalandise -la clientèle -la concurrence -l’achalandage La fiche gestion : -participation à l’approvisionnement -les commandes -fournisseur -livraison -règle d’hygiène -problème rencontré -règle a en tirer de l’expérience Organisation de l’offre produit : Les facteurs d’ambiance La signalétique Information sur le lieu de vente Publicité sur le lieu de vente Attractivité de l’espace de vente Marchandisage de séduction Fiche de vente et fiche produit : Réalisation d’une vente Problème éventuels rencontrés, solution apportée Règle d’hygiène et de sécurité Règle à tirer de l’expérience Fiche produit Présentation de l’entreprise Enseigne : Boulangerie Mosnier….

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    Première partie : présentation du contexte professionnel Type de structure, historique, situation géographique La maison d’accueil spécialisée « Le trimara » est une structure rattachée à l’institut Vancauwenbergh, établissement public, qui gère par ailleurs un institut d’éducation motrice (IEM) et un service d’éducation et de soins spécialisée a domicile (SESSD). Ouverte en 2004 dans les locaux de l’IEM pour l’accueil de 7 résidents, elle s’agrandit à 27 places en juin 2007. Afin d’améliorer la qualité du service à la personne, son bien être et maintenir ses acquis, l’institut Vancauwenberghe ouvre le 2 Novembre 2009 une nouvelle structure de 3500m², Le « trimara » Aujourd’hui la MAS est agréé pour recevoir 45 personnes en hébergement permanent et 3 personnes en accueil de jour. Le trimaran est implantée à Zuydcoote (petite ville du nord de la France de 1650 habitant environ), à 800 mètres de l’institut Vancauwenberghe, sur une parcelle de 30 000 mètre ² Les missions Le trimara est un lieu de vie qui s’est donnée pour mission l’accompagnement de la personne polyhandicapée et traumatisée crâniennes et plus précisément :….

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    Etude sur les achats sur Internet I . Problematique Un magasins de prêt à porter pour hommes et femmes souhaite ouvrir un site internet afin de se développer. II – Objectifs de l'étude Objectif : Objectif 1 : Comportement d’achat sur Internet Objectif 2 :….

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    Fiche signalétique 1) Identification de l'institut et du point de vente -Nom de l'entreprise : Yves Rocher Adresse : 183 Boulevard Jean-Jaurès 92100 Boulogne-Billancourt Téléphone : 01,46,05,81,93 Date de création : 2 octobre 2008 Forme juridique : Franchise EURL Composition de l'effectif : 2) Situation géographique de l'institut et du point de vente -Localitation:….

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    Selon J. Renard dans son ouvrage théorie et pratique de l’audit interne (2000), les grandes entreprises américaines essayaient de faire des économies et de stabiliser leur image financière en collaborant avec des grands cabinets d’audit qui réalisaient des travaux préparatoires à leur personnel. Ainsi, les auditeurs internes étaient des sous-traitants des auditeurs externes et leurs travaux étaient supervisés par ces derniers. Certes, cette fonction s’est enrichie et la définition de la fonction d’un auditeur interne s’est universalisée. Le champ d’application de l’audit interne s’est élargi par conséquent et l’auditeur interne est devenu un collaborateur au sein de l’établissement et a pour rôle d’assurer l’efficience….

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    Les normes professionnelles de l’audit interne énoncent notamment les caractéristiques que doivent présenter les organisations et les personnes accomplissant des activités d'audit interne et décrivent également la nature des activités de l'audit interne. Le Code de Déontologie de l’audit interne a pour objectif de promouvoir une culture de l’éthique au sein de la profession d’audit interne. Tous les auditeurs internes de l’INCa, ainsi que les intervenants extérieurs auxquels sont confiées des missions d’audit interne, doivent respecter la présente charte ainsi que les normes professionnelles et le code de déontologie de l’audit interne.….

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    Cours d’audit interne : Introduction La pratique de l’audit, d’abord dans le domaine financier et comptable, puis par extension, dans les autres fonctions de l’entreprise (audit opérationnel), a connu ces dernières années un développement considérable. Il s’est construit autour de l’audit une image de modernité et d’efficacité qui provient de trois principaux facteurs : la richesse du concept, l’exigence de compétences étendues des auditeurs, la rigueur de la méthode. L’audit est un métier et une fonction, désormais à part entière, dans un grand nombre d’entreprises et d’organismes de par le monde.….

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  • Audit
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    une culture de l’éthique au sein de la profession d’audit interne. Il va au-delà de la définition de l’audit interne et inclut deux composantes essentielles : -Principes fondamentaux pertinent pour la profession et la pratique de l’audit interne ; -Règles de conduites décrivant les normes de comportement attendu des auditeurs interne. Ces règles sont une aide à la mise en œuvre pratique des principes fondamentaux et ont pour but de guider la conduite éthique des auditeurs internes. Le code de déontologie associée au cadre de référence des pratiques….

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  • Charte d'audit interne
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    Charte de l’audit interne Adoptée par le Comité d’audit le 24 mai 2012 CORPORATION DE L’ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES COMMERCIALES DE MONTRÉAL CHARTE DE L’AUDIT INTERNE 1. ÉNONCÉ DE PRINCIPE L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à l’École une assurance sur le degré de maîtrise de ses activités, lui prodigue des conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. 2.….

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