Gestion des conflits

Pages: 5 (1096 mots) Publié le: 31 mars 2012
• Encadré par :
Mme BARGACH Batoul

Les Profils des Participants
Profils positifs & négatifs

• Réalisé par :
DERRAZ Oumaima El ABDELLAOUI Fatiha TAHIRI Mohammed
19/12/2011

2

Introduction I- La relation participant-groupe II- Les profils des participants
Profils positifs
Profils négatifs

III- Remédiation des marginaux du groupe

Conclusion

3

Introduction



Kropparticipantgroupe Les profils des participants
Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion



gruppo



4




participantgroupe Les profils des participants
Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion





5

Introduction


participantgroupe
Les profils des participants Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion



Jacques LACAN



Roger MUCCHIELL

6




L’influence du groupe sur le participant

Introduction

participantgroupe


conformité

Les profils des participants Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion

relation affective

certitude



survie de groupe



7

 L’influence


du participant sur le groupe

Introduction

participantgroupe


culture

Les profilsdes participants

conformisme


Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion

fonction



affection

8



Introduction
participantgroupe

Les profils des participants



Les profils des participants



Remédiation des marginaux d’un groupe

Profils Positifs

Profils Négatifs



Conclusion

9



Introduction
L’organisateur

Le spécialiste

participantgroupe

L’agent d’ambiance

Les profils des participants
Le leader


Remédiation des marginaux d’un groupe

Le clarificateur



Conclusion

Le sercrétaire
Le stimulateur

10



Introduction Définition d’un participant



Les profils des participants


 

Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion



Assure le bon fonctionnementdu groupe. Joue le rôle d’arbitre en cas de disfonctionnement. Doit avoir un bon niveau culturel, le respect d’autrui et une forte personnalité.



11



Introduction Définition d’un participant



Les profils des participants




Concentre les interventions sur le travail.
Veille au respect des délais et à la bonne démarche de l’évaluation du groupe.

Remédiation desmarginaux d’un groupe Conclusion





12



Introduction Définition d’un participant




Les profils des participants


 

Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion

Permet au groupe de travailler dans un atmosphère agréable. Garantie la sérénité, le calme et la tranquillité. Sa tâche consiste à neutraliser les manifestations d’agressivité.



13

Introduction Définition d’un participant



Les profils des participants



Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion



Chargé d’apporter des précisions sur les sujets techniques. Donne des avis pertinents et fiables.



14



Introduction Définition d’un participant



Les profils des participants


 

Remédiation des marginaux d’un groupe ConclusionPrécis , méticuleux et animé souvent par l’esprit d’exhaustivité. Met en lumière les aspects mystérieux du problème.



15



Introduction Définition d’un participant



Les profils des participants





Stimule le rythme de la réflexion. Incite les membres à mieux agir pour augmenter l’activité du groupe

Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion



16

Introduction Définition d’un participant



Les profils des participants





Consigne par écrit tout ce qui se dit pendant le travail en groupe. Donne un compte rendu à posteriori.

Remédiation des marginaux d’un groupe Conclusion



17



Introduction Définition d’un Le marginal participant

Le manipulateur



L’agressif

Les profils des participants...
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