Gestion du stress
1178 mots
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DEVELOPPEMENT PERSONNELLa gestion du stress
Les facteurs de motivation au travail
Et vous, qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est ce qui vous fait sauter du lit chaque matin avant de prendre le chemin du bureau ou de votre lieu de travail ? Pourquoi travaillez-vous?
Les facteurs importants de la motivation au travail
Le système de rémunération
Etes-vous sensible à l’argent?
L’argent seule et unique source de motivation? l’argent constitue le facteur essentiel de motivation pour les salariés français, britanniques et belges (sondage réalisé auprès de 16286 salariés dont 1448 français)
LA PREUVE EN CHIFFRES
• Les français interrogés répondent : 58% - Pour l’argent 22% - Pour ma satisfaction professionnelle 10% - Pour ma famille 4% - Pour m’arrêter et partir à la retraite au plus tôt 3% - Pour me dépasser •
SOURCE : presse Monster
Total: 1448 Vote(s)
• Les européens interrogés répondent :
48 % - Pour l’argent 18 % - Pour ma satisfaction professionnelle 16 % - Pour ma famille 5 % - Pour m’arrêter et partir à la retraite au plus tôt 13 % - Pour me dépasser
•
Total : 16 286 votes
LE FAIT D’ETRE SATISFAIT VOUS PERMET-IL D’ETRE MOTIVE?
La satisfaction liée à son travail
22 % des salariés français comme luxembourgeois placent ce critère avant la famille. Ils sont suivis de près par les Belges à 21 %. 19 % des Allemands jugent ce critère aussi important que celui de la famille, tout comme 14 % des Irlandais et 13 % des Britanniques.
Les éléments de satisfaction au travail
La satisfaction renvoie à la question globale de la qualité de vie au travail et à une approche globale des conditions de travail.
Prendre sa retraite plus tôt
• Le poids relatif de cette catégorie de salariés reste globalement faible d’un pays à l’autre :
– 7 % des salariés luxembourgeois placent le départ anticipé à la retraite comme un facteur clé de motivation, – suivis par les Belges, – les Allemands (à 5%), – les Français, – les